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時キックオフ） 2　場所 NACK5スタジアム大宮（さいたま市） 3　啓発テーマ 「みんなちがって、みんないい～性の多様性を尊重しよう～」 4　活動内容 （1）啓発物品の配布 　大宮アルディージャとコラボしたデザインのクリアファイル等、啓発物品を人権啓

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あろうと、多様な働き方を実現できる制度であるとも言えます。 ここで重要なのが、障害者の職業選択の自由と権利を尊重した職業選択の幅とその受入先の確保となるわけですが、昨今、ある業界で障害者就労の受入れをしようという

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しての関わり方は、プランの内容が法令上問題がないか、安全が確保されているかなどにとどめ、学校の考えを最大限尊重しております。 また、同時に適切な事業規模等についても助言をしているところでございます。 次に、「募集期間が迫

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省は、県が関与する仕組みなので、市町村の意向だけで安易に転用が認められることはないため、県の意思決定が全て尊重されるものとしておりますが、実際には絵に描いた餅のような気がしてなりません。私は、農地を保全しながらも

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えております。　 A 小松弥生 教育長 部落問題をはじめ、あらゆる差別や偏見は、決して許されないことであり、人権を尊重し合える社会を築くためには、教育の果たす役割は極めて大きいと考えております。 県では、いわゆる「部落差別解消推

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えております。 まず第1に、自宅で最期を迎えたいと希望する御本人の意向を踏まえた上で御家族がその意思を理解、尊重できる環境を確保することです。 御本人の意思確認が上手くいかず、本人の意思に反して、病院で胃ろうを造設し

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することにより、人と人とがより良い関係で共存し、一般社会の障害者・高齢者の労働に対する理解を深め、人格・人権の尊重と共生社会を実現し、より良い社会環境の実現に寄与することを目的とする。 事業の種類 1　知的障害者、身体障害

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口 埼玉県ひきこもり相談サポートセンター等による地域の相談支援体制の整備を図るとともに、当事者等の意思を尊重した支援を行っています。 https://www.pref.saitama.lg.jp/a0705/hikikomori.html 疾病対策課 若者自立支援センター埼玉 働くことに悩みを抱える

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例」を制定し、手話は言語であるとの認識に基づき、ろう者の方とろう者以外の方が手話によって心を通わせお互いを尊重できる共生社会の実現を目指して、手話の普及活動を進めているところです。令和4年度には、各小学校や公民館

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定める所定単位数に乗じる割合100分の70）6か月 3 処分理由 (1)障害者総合支援法第50条第1項第2号違反（人格尊重義務違反） (2)障害者総合支援法第50条第1項第10号違反（障害福祉サービスに関する不当行為） 4 処分理由の詳細 長期

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