検索結果

育成プログラム（学校教育編）」のダウンロードはこちら 3人権感覚育成プログラム（社会教育編） 「人間の尊厳・価値の尊重」「生命尊重」「自己尊重の感情」「共感と連帯感」「公平・公正」「多様性の尊重・共生」「コミュニケーション能力」「権利と責任」「参加・参画」の

https://www.pref.saitama.lg.jp/f2218/keihatusiryou/種別：html サイズ：21.19KB

当社は、自動車の足廻り機能部品の専門メーカーで、海外売り上げ比率は約9割です。 エフテックでは人材の多様性を尊重し、外国人の採用にも積極的に取り組んでおり、北米地域・アジア地域の各拠点と提携して、多様な人材が関わり業

https://www.pref.saitama.lg.jp/workinsaitama/foreigner/company-guide/014.html種別：html サイズ：18.378KB

ユニット型特別養護老人ホーム雅は、ご入居者10人を1つの生活単位としご入居者お一人お一人のプライベートを尊重したケア体制です。 永らく住まわれたご自宅での生活リズムを尊重し、起床・就寝時間など今までの生活リズムを

https://www.pref.saitama.lg.jp/workinsaitama/foreigner/company-guide/041.html種別：html サイズ：20.402KB

多くの困難に直面しましたが、懸命に働き成長するための貴重な経験を積むことができました。 私は価値を認められ、尊重されていると感じています。 私たちと共に成長したい人を探しています。幸せでダイナミックなチームの一員に

https://www.pref.saitama.lg.jp/workinsaitama/foreigner/company-guide/042.html種別：html サイズ：20.781KB

解を深め、共生の心を育む地域づくりを推進するため、「みんな幸せ・共生社会 県民のつどい」を開催します。お互いを認め尊重し合う共生社会づくりを目指して、障害の有無にかかわらず、みんなで障害について理解を深める日にしてみま

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0604/shogaishashukan/top.html種別：html サイズ：38.313KB

の見直しの適用日（令和5年3月13日）から以下のとおりとします。 マスクの着用については、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることを基本とします。なお、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0401/covid19/onegai20230216.html種別：html サイズ：35.763KB

の見直しの適用日（令和5年3月13日）から以下のとおりとします。 マスクの着用については、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることを基本とします。なお、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0401/covid19/onegai20230303.html種別：html サイズ：35.646KB

の見直しの適用日（令和5年3月13日）から以下のとおりとします。 マスクの着用については、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることを基本とします。なお、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0401/covid19/onegai20230317.html種別：html サイズ：35.468KB

の見直しの適用日（令和5年3月13日）から以下のとおりとします。 マスクの着用については、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることを基本とします。なお、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0401/covid19/onegai20230401.html種別：html サイズ：34.457KB

の見直しの適用日（令和5年3月13日）から以下のとおりとします。 マスクの着用については、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることを基本とします。なお、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0401/covid19/onegai20230501.html種別：html サイズ：34.577KB