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作成した上で、国や高速道路会社と連携して整備を行うものでございます。 県といたしましては、地元八潮市の意思を尊重し、まずはパーキングエリア整備の進捗状況を見極め、上里スマートインターチェンジなどの整備に際しての経

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3,000万円を活用したところでございます。 また、ふるさと創造資金で支援する事業につきましては、市町村の主体性を尊重して決定しているところでございます。 平成27年度は既存の国の補助制度と類似するなど、要件に合致しなかっ

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前より、回復の見込みがないのであれば延命治療は不要との意思を明らかにし、奥さんをはじめ御家族もその意思を尊重しての最後でありました。 終活という言葉を皆さんもよく耳にされるのではないでしょうか。人生のエンディン

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部市立武里南小学校の児童が描いたものです。） 小学校、中学校、高等学校、特別支援学校の子供たちが、お互いの人権を尊重するためにはどうしたらよいかを、深く考えることのできる作品が掲載されていますので御覧ください。 掲載作文

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上」などを示す内容となっています。 学校を始めとする教育機関等においては、本実施方針を活用し、児童生徒に人権尊重の精神を培う人権教育を推進してください。また、市町村においては地域の実情に応じ、本実施方針を参考にして、系

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組んだことにより、従業員自身のニーズで働き方を選択できる環境が整いました。 この先も従業員とともに、お互いを尊重し、多様な働き方の実現に向け取り組んでいきます。　 ボッシュ株式会社 所在地 東松山市 社員数 2331名（男性2090名、女性

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週休二日制に加え祝日も休めます。年次有給休暇の取得を積極的に推進しています。 社員のワークライフバランスを尊重しており、メリハリをつけて働くことができます。 取組の効果 (1) 育児をしながらでも無理なく働けるようになっ

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得からの復帰率の高さ 企業からの声 さんぴこグループは保育士一人ひとりの個性を大切に、先生方の持つ力を尊重し子どもと接していただける就労環境です。自分の受け持つクラスの子どもたちを一番よく理解しているのは担任

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。 取組の効果 女性管理職の割合が26.7％を達成 企業からの声 「高度な医療で愛し愛される病院・施設」は、お互いを尊重しあう「愛し愛される」職場が支えています。ダイバーシティ＆インクルージョン、SDGs、ウェルビーイングを推進し、職員やその

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実施について 「歩道橋」のネーミングライツ事業に係る愛称の命名権者の公募について 令和6年度性の多様性の尊重に関する記念撮影フレーム・ポスター印刷及びコバトン＆さいたまっちデザイン業務委託 【申込受付を終了しました】「令

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