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当社は、自動車の足廻り機能部品の専門メーカーで、海外売り上げ比率は約9割です。 エフテックでは人材の多様性を尊重し、外国人の採用にも積極的に取り組んでおり、北米地域・アジア地域の各拠点と提携して、多様な人材が関わり業

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。保育・高齢者介護、及び障碍者支援を行うにあたって『心』というものを大切にしております。利用者様の生き方、主体性を尊重し、思いやりと温かさ、誠意をもって日々の業務を行うことを念頭に精一杯尽力しております。 本社所在地 〒369-0215

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に施行されました。 条例の基本理念である「全てのこども・若者が有する権利が保障され、全てのこども・若者の意見が尊重されるとともにその最善の利益が優先して考慮される社会が構築され、保護者・養育者その他こども・若者を養育し

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とで、現場の市町村、また県が対応することもあります。例えて言うなら、市町村がみんなやっていたことを、議会意思も尊重していただき、県も市町村がやっているのをちゃんと足並みをそろえて、子供たちの医療費の対象を拡充したと

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ましたが、給与や昇任といった制度改革についてはですね、地方公務員法の均衡の原則、あるいは人事委員会の勧告を尊重するべきという立場がございますので、その中で、できる範囲の中でですね、先ほど申し上げたような改革を行っ

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制度の創設を求める意見書 全ての人が障害の有無によって分け隔てられることなく、誰もが相互に人格と個性を尊重し合い、地域で支え合いながら共に暮らす社会を実現するためには、障害者の経済的な基盤の確立が不可欠である。

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身近に接する機会を提供し、障害当事者である講師による講座等を通じて地域で共に暮らす人々の多様性や個人の尊重ついて考え、障害と障害者に関する理解を深め、障害のある人もない人も同じ地域で暮らしていることに対する「

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に関する報告及び勧告を受けました。 人事委員会勧告制度は、労働基本権制約の代償措置の根幹をなすものであり、尊重しなければなりません。 報告及び勧告された内容につきましては、よく検討して、適切に対応したいと考えておりま

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働省、中央職業能力開発協会 5 大会の概要 若年技能者が技能レベルを競うことにより、技能水準の向上及び技能尊重機運の醸成を図ることを目的に、昭和38年から開催されています。 （参加資格：原則23歳以下） 第44回全国アビリンピック

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た。 議員御承知のとおり、法の解釈権は政府にございますが、感染症法の改正にかかわらず、政府は、一般的な個人情報の尊重原則を示しつつ、市町村との十分な協議が必要との昨年4月2日の見解は不変で、それ以上の解釈にはなってお

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