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ていました。幸福な時間と空間を共有させていただきました。改めて、演劇・舞踊・音楽・美術などの表現活動には、多様性を尊重し、人と人の相互理解を深める力、可能性があると思いました。 今、SDGsの実現が世界中で求められていますが、私はSDGs

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0202/j070.html種別：html サイズ：31.079KB

、副市長、教育長は進退伺を出すことが多くあります。信頼して任命した本人がいなくなったのだから、新任者の選任を尊重しようということでなされているのだと思います。もちろん法的な規定はないので、義務ではありません。でも、

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員会において従来どおりの寒地型芝への張り替えということで、一応の意見の集約をしました。その結論については尊重しますけれども、だからといって従来どおりの運用方法でいいとは思っておりません。県及び指定管理者の工夫

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の自由な発想、生き方に共感を覚えた方も多かったようです。また安積さんの推奨するピアカウンセリング、「お互いを尊重しあい、『ありのままのあなた』を受けとめること」に興味を覚えた方もいました。 (詳細は「障害と女性2」の終了報告を

https://www.pref.saitama.lg.jp/withyou/event/report/h30/0616jigyou.html種別：html サイズ：72.573KB

態の多様化や就業する女性の増加などで働く環境は大きく変わりました。性別や立場が違っても、働く個人が対等に尊重されるような社会に変えていくことが、セクハラだけでなく、すべてのハラスメントをなくすことにつながるの

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ても、自治会のルールであり、これまでの経緯や事情があると思います。 このため、県といたしましては、自治会の意向を尊重したいと考えております。 次に、自治会の高齢化など課題も多いので、実態調査をすべきについてでございます。 県

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カロレアのような教育システムの導入を県としても検討してはどうか」についてでございます。 多様な文化の理解と尊重の精神を通じて、よりよい、より平和な世界の実現に貢献するという国際バカロレアの理念は、グローバル人材を

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ります。家族の形の変化は、誤った方向に行けば犯罪、DV、虐待、いじめなど現在抱える問題に直結してしまいます。互いを尊重し、慈しみ、助け合うといった心は、まず家族から生まれ、養われるわけで、それが周りの人々や取り巻く環境に及び、

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により成立をいたしました。いずれの条例も、障害のある人もない人も分け隔てられることなく、相互に人格と個性が尊重される共生社会づくりを進めようとするものであります。私もこの条例制定に当たっては、自由民主党議員団の

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で、正規雇用と非正規雇用の分断は全く好ましいことではありません。働く者同士が互いを等しく認め合い、働く人が尊重される現場こそが、価値があると私は思います。私が所属している経済雇用対策特別委員会で、平成24年時点の非

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