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いくことが求められます。 現在、県の支援センターでは、本人やその家族からの相談に応じ、療育を必要とする場合には専門の支援機関につないでいるところです。 しかしながら、現状は障害児を診療できる医療機関や障害特性に応じて

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東日本台風による水災害を受け、県管理河川全ての河川整備計画を点検し、有識者から構成される河川整備計画策定専門会議に諮り意見を伺っております。 その結果、笹目川は計画で想定する降雨規模を見直した上で、河川整備計画を

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月にも来ると言われていますが、その際には特定の職員への偏った負担を解消する仕組みを構築しておくべきです。 専門職の皆さんは、高い使命感の下、生命に関わる業務は我々が担わなければならないとして、自らの健康、自らの生命

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トを受けた際には、各事業所で対応をしております。 今回新たに、暴力・ハラスメントに対する専用相談窓口を設置をし、専門の相談員による支援の実施を補正予算案において提案をさせていただいております。 この専用相談窓口への相

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を長く Q 渡辺　大　議員（自民） 今は3年程度で部署を異動しています。様々な職種を経験できるのはいいことですが、専門性が身に付きません。専門的知見に基づき、じっくりと腰を据えて政策事業を行っていくことが必要です。PDCAを回そう

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給制度は、障害者総合支援法に基づき、全国一律の基準により、市町村が個別の事例ごとに支給の可否を判断しており、専門的な判断を要する場合には、県総合リハビリテーションセンターで判定しております。 そのため、同じような事例

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した指令業務の共同運用のほか、県内では、火災の原因調査を共同で行うことでそのノウハウを蓄積するなど、職員の専門性を高めている消防本部もございます。 組織自体の統合までいかなくても事務の一部について連携・協力を進め

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される地域にお住まいの方の計画を、市の職員、本人のご家族、自治会長、民生委員に加え、ケアマネージャーなどの福祉専門職が協力して策定した事例を活用した研修を実施してまいりました。 今後も、こうした研修を通じて先進事例を

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、環境部長の見解をお伺いいたします。 A　目良聡　環境部長 市町村からは、権限移譲の受け入れが困難な理由として、専門知識を有する技術職員が不足していることや現行の職員数では事務量の増加に対応できないことなどが挙げら

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や子どもたちがロボットを身近に感じることにより、「埼玉発ロボット」の機運が醸成され、将来に渡って地域の活性化、専門人材の育成などにつなげていきたいと考えております。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形

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