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展開を学ぶ。 研修における学びから、自らの業務での活動展開を検討する。 ※「埼玉県自治体保健師のキャリアラダー（専門的能力に係るキャリアラダー）における、A3レベルの能力獲得を目指す。 対象者 キャリアレベルA3の獲得を目指す保健

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は管理者が、私有地についてはその土地や建物の所有者などの個人が、市町村に申請をして許可を受けたうえで、直接専門業者等に依頼をします。なお、かかった費用は依頼者が負担することになります。 Q8 ドバト（カワラバト）に巣を作ら

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務委託の概要 　県庁業務、職員の働き方の在るべき姿の検討、県庁舎の在るべき姿等の検討、県庁舎再整備検討委員会・専門家会議の運営など、県庁舎再整備の検討に係る業務の支援を委託します。本委託業務について、次のとおり公募型プ

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の協議の場（総務省ホームページへリンク） 3.埼玉県の取組 講習会の開催 ・内容 公営企業の経営改革について専門的な知識を有する者を講師として、最新動向、経営戦略改定のポイント、料金改定の実務、経営マネジメント強化事業につい

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療、福祉／坂戸市） ・株式会社チェリービー（情報通信業／さいたま市） 男性の育児休業取得促進 ・有限会社高橋（学術研究、専門・技術サービス業／加須市） ・一般社団法人プチモンド（医療、福祉／嵐山町） ・株式会社ティー・アイ・シー（情報通信業／越谷市） ・社会福祉

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くするために取組みました。 シトラス税理士法人 所在地 川越市 社員数 15名（男性6名　女性9名） 業種 学術研究、専門・技術サービス業 事業内容 税理士法人 埼玉版働き方改革ポータルサイトへ戻る PAGETOP 企業向けページ 県内企業の事例 県の支

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就業率68.4% 介護記録にかかる時間の短縮 企業からの声 当社は、「介護職の存在価値を高め、生涯働き続けられる専門職にする」というビジョンを掲げています。そのために、まずは社員一人ひとりにとって働きやすい職場環境づくりを目

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者が、自社の技術を生かしたBtoCの商品づくりを通じて、新たな価値創出へ挑戦することを支援します。 外部の視点や専門的なマーケティングなどのノウハウを活用し、企画段階から試作・製品化まで一貫してサポートすることで、BtoC市場

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り効果的に実践し、ブラッシュアップを図ることを目的としています。 対象者 埼玉県内の支援者 発達障害支援専門研修受講者のうち、平成23～令和5年度に「ペアレント・トレーニング指導者育成研修」を受講修了した方 ※令和2年度に動画

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59年に法人化し有限会社足立へ。 3姉妹の末っ子で、幼少期から両親の働く姿を見て育ち、自身も料理人の道へ。調理師専門学校を卒業後、懐石料理店で約6年の修業を経て、「すし・活魚 鮨政 和創彩花 あだち」に入る。料理を作ることが大好き

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