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価値額＝付加価値額を従業員数で割ったもの 給与支給総額＝給料＋賃金＋賞与＋各種手当 （個人事業主の場合は、給与賃金＋専従者給与＋青色申告特別控除前の所得金額） また、次のような支援内容が用意されています。 ただし、経営革新計画の承認は

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をいう。 副業的農家 ：65歳未満の農業従事60日以上の者がいない農家をいう。主業農家,準主業農家以外の農家。 農業専従者 ：調査期日前1年間に農業に150日以上従事した者をいう。 農業主従別分類 ：家族経営構成員（経営者と経営構成員）の農

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/nousen/904-20100105-286.html種別：html サイズ：35.478KB

） 申請書作成のポイント 申請書の添付書類について 体制等に関する届出書等について 補足事項（常勤・非常勤／専従・兼務の考え方） （3）各サービス編 ～第1【各サービスの人員、設備及び運営基準の概要】 目次（PDF：78KB） 人員、設備及び運営基準 (ポイン

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0603/shinsei-tetsuduki/shitei-shinsei.html種別：html サイズ：41.123KB

心して働けるための職員体制や環境の整備を行っています。そのひとつとして、特別養護老人ホームには珍しい夜勤専従看護師を配置していること。夜間帯にお客様の体調面で何かあったとしても直ぐに対応してもらえる安心感が

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ーラーとして、安定した業績を確保しています。 また、障害者や高齢者団体、子育てサークルなどへの活動の場の提供や、専従社員による運営のサポートのほか、30年間継続して苗木の寄贈や植樹活動を行うなど、地域社会への貢献に顕著

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をもとめる私学助成についての請願」、「特別支援学校を新設する際の国庫補助の大幅な増額等について」、「女性など家族専従者の働き分を認めない所得税法56条の廃止を求める請願」の4つの請願が5万筆以上の署名をつけて提出され

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0512/r0512-8.html種別：html サイズ：25.763KB

住民税が特別徴収されている方（乙欄該当者） 普C. 給与が少なく税額が引けない方 普D.給与の支払が不定期の方 普E. 専従者給与が支給されている方（個人事業主のみ対象） 普F. 退職された方又は給与支払報告書を提出した年の5月31

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ージを見ると、移住までのステップが紹介されています。 私は先日、小川町移住サポートセンターに寄らせていただき、専従のサポーターさんから、農ある暮らしについてお話を聞かせていただきました。小川町では、主に有機農業という

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りますが、それぞれのソフト面での渋沢栄一プロジェクトとロボティクスセンター技術も含めたもの、それが本当に専従の特性を持ったエッジのきいたものがあって、それが逆にそれでありながら連携していって、こっちからもあっ

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場合にあっては、就農に当たって家族経営協定等により交付対象者の責任や役割（農業に従事することや経営主から専従者給与が支払われること等）を明確にすること並びに就農後5年以内に当該農業経営を継承する、又は当該農業

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