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員処遇改善特別加算は、 現在様々な理由により未申請である事業所に対する配慮として創設したものであり、現在基金事業の対象となっている事業所は福祉・介護職員処遇改善加算を算定することを想定している。 ○なお、基金事業から

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529012.pdf種別：pdf サイズ：830.617KB

員処遇改善特別加算は、 現在様々な理由により未申請である事業所に対する配慮として創設したものであり、現在基金事業の対象となっている事業所は福祉・介護職員処遇改善加算を算定することを想定している。 ○なお、基金事業から

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529014.pdf種別：pdf サイズ：584.023KB

員処遇改善特別加算は、 現在様々な理由により未申請である事業所に対する配慮として創設したものであり、現在基金事業の対象となっている事業所は福祉・介護職員処遇改善加算を算定することを想定している。 ○なお、基金事業から

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529018.pdf種別：pdf サイズ：857.338KB

員処遇改善特別加算は、 現在様々な理由により未申請である事業所に対する配慮として創設したものであり、現在基金事業の対象となっている事業所は福祉・介護職員処遇改善加算を算定することを想定している。 ○なお、基金事業から

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529021.pdf種別：pdf サイズ：580.813KB

のである。 また、福祉・介護職員処遇改善特別加算については、福祉・介護職員の処遇改善をより一層推し進めるために、基金事業において、助成金を受給することが困難であった事業所においても一定の処遇改善が図られるよう創設した

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529023.pdf種別：pdf サイズ：350.746KB

のである。 また、福祉・介護職員処遇改善特別加算については、福祉・介護職員の処遇改善をより一層推し進めるために、基金事業において、助成金を受給することが困難であった事業所においても一定の処遇改善が図られるよう創設した

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/611344.pdf種別：pdf サイズ：1661.816KB

のである。 また、福祉・介護職員処遇改善特別加算については、福祉・介護職員の処遇改善をより一層推し進めるために、基金事業において、助成金を受給することが困難であった事業所においても一定の処遇改善が図られるよう創設した

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/ryuuijiko.pdf種別：pdf サイズ：950.663KB

１目的 埼玉県地域医療構想において不足が推計されている回復期病床を充実させるため、地域医療介護総合確保基金を活用し、回復期病床への転換に係る新築・増改築・改修等を実施する医療機関を支援し、在宅復帰の支援やリハビリ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196188/r7gaiyou.doc種別：ワード サイズ：42.5KB

る。 ２請求手続きは、埼玉県が支払事務を委託している埼玉県国民健康保険団体連合会及び社会保険診療報酬支払基金あてに行うものとする。 請求事務は診療報酬請求書等の記載要領等（昭和５１年８月７日厚生省保険局医療課長通知）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/youkou.pdf種別：pdf サイズ：122.884KB

・令和２年に埼玉県ＳＤＧｓ宣言をおこなった。 ・工業高校の生徒のインターンシップを受け入れた・さいたま緑のトラスト基金に寄付した。 ⑩ ⑪ - 4 - ⑩「２環境方針」 ・事業者が環境保全活動を行う上での基本的な理念、基本方針及び初版制定日を記入（改

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196298/r4_1-1_kinyuuyouryou_sinki_sinnsei.pdf種別：pdf サイズ：584.422KB