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な赤道の利用ができなければ事業を進めることができなくなる。そのため、一般的に小川町の赤道の利用についての同意が得られなければ、基本的に林地開発の許可はできないと考えている」との答弁がありました。 次に、「本県は、外食産

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0309/r0309-4-3.html種別：html サイズ：21.865KB

の埼玉県強度行動障害支援者養成研修修了者（基礎研修修了者で実践研修修了者を含まない。） ※申込み時に、所属法人の同意書兼推薦書の提出（申込みの電子申請フォームに貼付する）が必要です。 様式：同意書兼推薦書（ワード：16KB）（別ウィンド

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0605/ghkensyu.html種別：html サイズ：25.422KB

む方はこちら」をクリックします。 2 埼玉県の電子申請・届出サービスの利用規約の説明画面に移動しますので、説明に同意していただける場合は「同意する」をクリックしていただきますと、応募画面へ移動します。 3 必要事項をすべて入

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/dayori-vol179/quiz.html種別：html サイズ：20.695KB

を支給事由とする年金給付を現に受けていることを証する書類の写し 年金事務所や共済組合等への照会のため、同意書が必要です。 4 個人番号確認書類 個人番号カード(裏面)、(番号)通知カードなど 個人番号を提供する際は、本人確認書

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見人、成年被後見人については成年後見人が代わって行い、被補助人については補助人、被保佐人については保佐人の同意を得て行うこと 申請者の委任 申請者の委任の例は、次のとおりです。 共有地について、一部の共有者が他の共有者

https://www.pref.saitama.lg.jp/b1001/kanri-top/kyoukaisyoumei.html種別：html サイズ：27.508KB

らず働きやすい職場環境を整備している。 SOGI（性的指向や性自認）等の機微な個人情報について、管理を徹底し、本人の同意なく社内で情報共有を行わないなど、プライバシー保護の措置をとっている 1 お問い合わせ 県民生活部 人権・男女

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/128.html種別：html サイズ：48.049KB

らず働きやすい職場環境を整備している。 SOGI（性的指向や性自認）等の機微な個人情報について、管理を徹底し、本人の同意なく社内で情報共有を行わないなど、プライバシー保護の措置をとっている 従業員に対して、生活実態に応じたト

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/154.html種別：html サイズ：50.623KB

らず働きやすい職場環境を整備している。 SOGI（性的指向や性自認）等の機微な個人情報について、管理を徹底し、本人の同意なく社内で情報共有を行わないなど、プライバシー保護の措置をとっている 制服、事務服、作業服などについて、性別

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/162.html種別：html サイズ：50.251KB

らず働きやすい職場環境を整備している。 SOGI（性的指向や性自認）等の機微な個人情報について、管理を徹底し、本人の同意なく社内で情報共有を行わないなど、プライバシー保護の措置をとっている 健康診断において、個別に受診できる

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/167.html種別：html サイズ：49.138KB

らず働きやすい職場環境を整備している。 SOGI（性的指向や性自認）等の機微な個人情報について、管理を徹底し、本人の同意なく社内で情報共有を行わないなど、プライバシー保護の措置をとっている 健康診断において、個別に受診できる

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/181.html種別：html サイズ：51.046KB