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らず働きやすい職場環境を整備している。 SOGI（性的指向や性自認）等の機微な個人情報について、管理を徹底し、本人の同意なく社内で情報共有を行わないなど、プライバシー保護の措置をとっている 従業員に提出させる書類の性別記入

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/066.html種別：html サイズ：59.743KB

らず働きやすい職場環境を整備している。 SOGI（性的指向や性自認）等の機微な個人情報について、管理を徹底し、本人の同意なく社内で情報共有を行わないなど、プライバシー保護の措置をとっている 従業員に提出させる書類の性別記入

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/075.html種別：html サイズ：52.562KB

らず働きやすい職場環境を整備している。 SOGI（性的指向や性自認）等の機微な個人情報について、管理を徹底し、本人の同意なく社内で情報共有を行わないなど、プライバシー保護の措置をとっている 健康診断において、個別に受診できる

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/077.html種別：html サイズ：53.671KB

とします。 1.埼玉県内に在住している 2.在宅で人工呼吸器を使用しているALS患者 3.ALS協会の会員で本協定に同意される方＊ 　＊安全確保の目的の範囲内で関係機関とその情報を共有することについて、同意書の提出が必要です。同意書は

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0705/kyotei.html種別：html サイズ：20.146KB

しないで申請する」ボタンをクリックします。(表示されない場合は、➂へ進んでください。) ➂利用規約画面が表示されたら、「同意する」をクリックし、「次へ」ボタンをクリックします。 ➃画面上に「受講を希望する研修の名称」が表示されていることを確

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は7人の委員により構成されていて、委員は法律・経済・行政に関して経験と知識を有する者の中から都道府県議会の同意を得て知事が任命します。収用委員会は公共の利益と私有財産との調整を図るために、公正中立な立場で裁決す

https://www.pref.saitama.lg.jp/e2101/news/page/news2026011403.html種別：html サイズ：12.359KB

又は行政に関してすぐれた経験と知識を有し、公共の福祉に関し公正な判断をすることができる人の中から、議会の同意を得て知事が任命した7名の委員で構成されています。（委員名簿は下表のとおり） 収用委員会は、裁決申請に基づ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e2101/syuuyouiinnkaitoha.html種別：html サイズ：16.797KB

以上であった場合に「基準糖度確認証」を生産者に交付する制度を開始しました。この確認証を交付した生産者のうち、同意を頂いた生産者については県のホームページでも紹介しています。これらの取組を通じ、県オリジナル品種の食

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ついて（PDF：145KB） 令和元（平成31）年度 通知一覧 令和2年3月31日事務連絡 地域医療情報連携ネットワークにおける同意取得方法の例について（PDF：574KB） 令和2年3月31日医政発0331第26号 「医療法の一部改正（臨床研究中核病院関係）の施行等につ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0703/kouroushou-tuuchi-home31.html種別：html サイズ：165.988KB

・不育症検査に関する助成制度 下記の相談窓口にご相談される皆様へ ご相談いただいた内容について、相談者の同意がない限り、第三者に公開することはありません。プライバシーは厳守いたします。ただし、相談者の安全を守るため

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