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めの時間外労働の上限規制や年次有給休暇の取得促進、多様で柔軟な働き方の実現、正規雇用と非正規雇用の間の不合理な待遇差の禁止等の措置を講ずるものです。 すべての事業主の皆さまには、早急に「働き方改革関連法」を知ってい

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） 視覚障害（全盲）。元パラリンピック選手であり、社会福祉法人日本視覚障害者団体連合関東ブロック協議会会長、同連合理事を歴任。長期にわたり視覚障害者団体のリーダーとして活躍している。 視覚障害者の福祉活動のみならず、身体

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県性の多様性を尊重した社会づくり基本計画（素案）について 埼玉県が実施する事務事業における性の多様性への合理的な配慮に関する指針（案）について 5 会議の傍聴 審議会は原則公開です。ただし、出席委員の3分の2以上の議決に

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ので、こういったことから、中学生についてはかかりつけ医や御自宅の近くの医療機関で接種をしていただくことが合理的だというふうに考えています。以前から申し上げてるとおり、ワクチン接種は市町村が主体であり我々がその

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ージをご覧ください。 関連リンク 県大気環境課「工場・事業場の規制に関するページ」 フロン 「フロン類の使用の合理化及び管理の適正化に関する法律（フロン排出抑制法）」により、業務用の冷凍空調機器からフロン類を業として回収する場

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が行われました。 秩父地区アグリ女性埼玉連絡協議会は、秩父管内の女性農業者の団体です。農家生活の改善、農業の合理化を目指す活動を行っています。 米粉料理講習会は、米の消費拡大や日本型食生活の定着を目的として開催してい

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限について 住宅宿泊事業に起因する騒音その他の事象による生活環境の悪化を防止するため必要があるときは、合理的に必要と認められる限度において、区域を定めて、住宅宿泊事業を実施する期間を制限することができます。 県に

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区岸町7-5-19) ※オンラインと会場を併用して開催 議事 (1)埼玉県LGBTQ指標制度(仮称)について (2)県の事務事業に係る合理的配慮について 配布資料 令和年4度第2回埼玉県性の多様性に関する施策推進会議 会議資料一式（PDF：2,023KB） 議事録 令

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第7 資料編 工事請負契約・支払関係提出書類一覧表（PDF：124KB）【平成29年4月1日改定】 建設産業における生産システム合理化指針（国土交通省参考掲載）（PDF：288KB） 問合せ先一覧表（PDF：59KB）【平成29年4月1日改定】 関連リンク【国土交通省官庁営繕関係統

https://www.pref.saitama.lg.jp/a1002/kenchiku-kouji-jitsumuyouran-h29.html種別：html サイズ：39.101KB

を大幅に減少させるものや除外するものがあります。県は、人口規模などを考慮していると説明しているようですが、合理的な理由は認められません。一般市であれば受けることができた県単独補助金の件数と金額をさいたま市が令

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