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に関すること 市町村立の幼稚園、義務教育諸学校（特別支援学校を除く。次号及び第八号において同じ。）、専修学校及び各種学校の設置、廃止等に関すること 市町村立義務教育諸学校の学級編制及び教職員定数に関すること 負担法第一条

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バイザー」を募集しています。 お申込みにあたっては、下記「制度概要」のリンクより、募集要項を御確認ください。 対象 各種条件を満たす方 ※詳しくは下記「制度概要」のリンクより、募集要項を御確認ください。 費用 無料 申し込み 提出書類を添付

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り親福祉連合会 県内のひとり親家庭及び寡婦（かつて母子家庭だった方）の皆様を対象にした相談、交流、研修などの各種事業を行うことにより、総合的な福祉の推進を図ることを目的にした公益事業を行っています。 ライフステージに

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ンストレーションをする機会を設けるとともに、厚生労働省と経済産業省 が連携して行う介護テクノロジーに係る各種事業の進捗報告を行い、さらには開発・普及に向けた 先駆的な取組事例の紹介等を行うことを目的に、公益財団法

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0603/top-news/r7.html種別：html サイズ：130.749KB

「収支計画シミュレーター」(価格転嫁の有無が今後の収益に与える影響を”見える化”することができるツール)を作成 ➢ 各種ツールのダウンロードはこちら ▶価格交渉支援ツール（チラシ）（PDF：794KB） 6 「価格転嫁サポーター」制度 金融機関と連携し、「

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行政マネジメント計画(第4次) 平成23年3月に「埼玉県建築行政マネジメント計画」を策定し、協議会員の連携のもと各種施策に取り組んでまいりました。昨今の建築行政を取り巻く状況を踏まえた「建築行政マネジメント計画策定指針

https://www.pref.saitama.lg.jp/a1106/manejimentokeikaku.html種別：html サイズ：19.161KB

2）研修以外の性の多様性に関する理解を促進する活動を行っている 社内イントラネット、ニュースレター等の各種コミュニケーション手段を利用して実施する社内啓発活動 企業公認の社内のコミュニティがある 社内のアライの

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/016.html種別：html サイズ：60.27KB

2）研修以外の性の多様性に関する理解を促進する活動を行っている 社内イントラネット、ニュースレター等の各種コミュニケーション手段を利用して実施する社内啓発活動 企業公認の社内のコミュニティがある 社内のアライの

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/021.html種別：html サイズ：60.657KB

2）研修以外の性の多様性に関する理解を促進する活動を行っている 社内イントラネット、ニュースレター等の各種コミュニケーション手段を利用して実施する社内啓発活動 性の多様性に関する理解を促進する啓発期間の設定 社

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/023.html種別：html サイズ：61.77KB

2）研修以外の性の多様性に関する理解を促進する活動を行っている 社内イントラネット、ニュースレター等の各種コミュニケーション手段を利用して実施する社内啓発活動 3 3 職場環境の整備 従業員がSOGI（性的指向や性自認）にか

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/024.html種別：html サイズ：57.922KB