検索結果

問やコールセンターによる注意喚起を行っているほか、子や孫世代に対しても、留守番電話の活用方法などの動画を作成してSNSやユーチューブで配信するなど、家族の絆による被害防止を図っているところであります。 このほか、オレ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0212/a040.html種別：html サイズ：22.729KB

検査当日に、インフルエンザ等で体調不良となった受検生を対象に追検査を実施しておりました。 今年度は更に、県が作成した健康観察のためのチェックリストを用いて、発熱や味覚障害等の項目に該当する受検生は、当日の学力検査

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0212/a060.html種別：html サイズ：28.033KB

の感染リスクについて不安の声もあったため、安全に診療と検査を行うためのガイドラインを、県医師会と連携して作成しました。 このガイドラインは、日本医師会からも高く評価いただいていると聞いているほか、他県からも実際に

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0212/c021.html種別：html サイズ：26.467KB

ました。 さらに、国の補助金の制度内容や申請方法が複雑でわかりにくいとの声に対し、県として「補助金申請ガイド」を作成し、医師会に赴き丁寧に説明しております。 今後とも、県として可能な限りの支援を行うとともに、国に対し制度の

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0212/c022.html種別：html サイズ：21.778KB

りどころがないため労働者が困っている現状があります。例えば悪質クレームか否かを客観的に判断できる目安を作成したり、事業主に悪質クレームから労働者を守るための措置を義務付けるなど、悪質クレーム対策のよりどころ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0212/c050.html種別：html サイズ：24.923KB

おける働き方改革基本方針」に基づき、子供と向き合う時間を確保するための取組を進めてまいりました。 例えば、資料作成などの業務を補助するスクール・サポート・スタッフを配置し、教員が本来担うべき業務に専念できる環境づくり

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0212/c060.html種別：html サイズ：24.261KB

トにも、特定の地域を被差別部落であるとする差別的な書込みが増加しているとあります。 2016年、ある出版社は戦前に作成されたマル秘の調査報告書「全国部落調査」の復刻版の出版を発表し、ウェブサイトにも情報をアップする事件を

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0212/c090.html種別：html サイズ：24.35KB

ては、5月の緊急事態宣言解除後、徐々に再開しています。 県では、再開する場合の留意点をまとめたチェックシートを作成し、社会的距離の確保、参加人数の制限など、新しい生活様式を踏まえて実施するよう、市町村を通じて運営者に働

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0212/d011.html種別：html サイズ：22.873KB

適正処理が後を絶ちません。 このため、今回、適正な費用負担の必要性も記載した、わかりやすいリーフレットを新たに作成し、建設業界や経済団体などに配布するとともに県のホームページにより周知しております。 さらに、建設業者に

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0212/d072.html種別：html サイズ：21.513KB

ムでのポスターの掲示や、大型ビジョンでの紹介もしていただきました。 さらに、チラシを約20万枚、ポスターを5,000枚作成して広く配布し、周知を図っています。 このように、これまで多様な広報を打ってまいりましたが、感染が拡大して

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0212/e012.html種別：html サイズ：23.688KB