検索結果

。生産年齢人口が減少する中で、シニアが活躍することこそが県の活力を高める鍵なのです。現場の声として、私は県内企業から人手不足が経営の足かせの一つになっていることも伺っております。実際、多くのシニアの方が働く意欲

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2912/j060.html種別：html サイズ：23.181KB

言われております。グローバル化が一層進む中で、ユニクロを傘下に置くファーストリテイリングや楽天などの日本企業が英語を公用語にしたとも話題になりました。埼玉県では、本年6月末の県内の在留外国人数が約16万人となっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2912/j070.html種別：html サイズ：22.882KB

クスプレスの開業により都心に直結するとともに、大型ショッピングモールもオープンし、人口増加と併せて多数の企業が立地するなど都市化が進み、江戸川を行き交う交通量も増えている状況です。このため、埼玉県と千葉県境に新

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2912/j093.html種別：html サイズ：23.549KB

確認しました。 これを受け、坂戸・鶴ヶ島消防組合では大規模災害時におけるミキサー車の活用について、年内にも地元企業と協定を結ぶ予定と伺っております。 県では、こうした取組を全県に展開するため、ミキサー車を活用した水利確

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2912/k070.html種別：html サイズ：22.554KB

はもはや憂慮すべき問題と言えます。 そこでお尋ねをいたします。現在、本県には完成車メーカーはもとより、下請関連企業もあり、それら経営状況いかんによっては県内景気を左右しかねないという認識に立って備えるべき課題であ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2912/l010.html種別：html サイズ：25.88KB

副業についてであります。 公務員の副業については、地方公務員法第38条の中で、任命権者の許可を得ずして自ら営利企業を営む、又は報酬を得ていかなる事業や事務にも従事してはならないとの制約により、管理が徹底されているこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2912/l040.html種別：html サイズ：24.671KB

市観光化による経済効果が望める活用方法に思い切ってシフトしてみてはいかがでしょうか。そうすることで民間企業が参入し、更なるアイデアを持ち寄ることで人の流れを増し、桜区に唯一所在するJR西浦和駅から秋ヶ瀬公園ま

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2912/l060.html種別：html サイズ：24.807KB

験していただくモニターツアーを実施し、参加者によるSNSを用いた情報発信を行いました。 南部地域においては、中小企業の人材不足を解消し、地元企業への就職により若年層の流出に歯止めをかけるため、県、市、企業で連携し、合同企業

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2912/m010.html種別：html サイズ：25.778KB

持ちを持って接する、おもてなしの心が大切です。 そこで県では、平成25年度から心温まるおもてなしを実践している企業や団体を表彰する「おもてなし大賞」を創設し、県全体のおもてなし力の向上を図っています。 おもてなし大賞は、大

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2912/n011.html種別：html サイズ：23.006KB

員の相談等に応じるため、希望者それぞれへキャリアカウンセリングを実施してまいります。 　さらに、女性職員が民間企業の社員などとの意見交換を通じて意識改革を図る機会を新たに設けていきたいと考えております。 今後も、意欲

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2912/n020.html種別：html サイズ：23.386KB