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す。6月の1日から求人申し込みが始まりますので、生徒にとって参考になるよう、ハローワークや労働局と連携して、企業の求人動向などを把握し、こまめに学校に提供して参ります。 また、産業労働部とも連携しながら、県内企業、経済団

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るための交付金の拡充を国に対して要望して参ります。 具体的にはオンライン教育など、子供の学習機会の確保や企業の資金繰り対策など、きめ細やかな支援を引き続き実施するため、新型コロナウイルス感染症対応地方創生臨時交

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、集積が伴わないということと同時に、無観客として、このステップ1からですね、すでに競馬やあるいはいくつか公営企業については無観客でも、すでに試合を始めておりますので、この部分を私ども県としては差がないという考え

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ために、 フェーズ 3に明日7日をもって移行するという要請を行うこととしたものであります。 次に、埼玉県の中小企業、個人事業主等家賃支援等のテナント事業者向けの申請受付の開始について申し上げます。このスキームにつきま

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生活様式」安心宣言、及び業界のガイドラインを活用し、感染症対策を徹底をしていただくようお願いいたします。また、企業の研修施設等でクラスターも発生いたしました。仕事についても工夫をしていただき、テレワークの実施や時差

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、時期を分散していただき、大晦日やお正月は可能であれば、家でゆっくりと過ごしていただきたいと思います。また各企業におかれては、従業員の皆さんが分散して休暇を取得できるよう御協力をお願いいたします。続いて、それぞれ

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、越谷市に実店舗があれば、本社や、あるいは、事業者登録をされているところがその地域でなくても、あるいは事業者は、企業でなくてもNPO等も支給の対象となります。そして、事業者でありますけれども、これは店舗が対象であります。そ

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条9項に基づくものであります。 次に、オフィス系の事業者の皆様へのお願いであります。テレワークについては、県内企業における実施率、目標をぜひ50%に定めていただき、各事業者に対し、実施を要請いたします。さらに、在宅勤務、あるい

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したい一つとして、テレワークの一層の推進があります。埼玉県では、テレワーク等による出勤者数の削減を宣言した企業を、「いのちを大切にするテレワーク実践企業」として登録する制度を新たに設けました。昨日までに22社がご登録

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をいただき、目標は7割に引き続き置かせていただきます。本県では、テレワーク等による出勤者数の削減を宣言した企業を、「いのちを大切にするテレワーク実践企業」として登録する制度を新たに設けました。企業の皆様には積極的に

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