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事業者への資金的な支援は評価をいたします。その上で、原材料費の高騰というやむを得ない価格転嫁、値上げを県内企業が行えるような環境づくりが必要です。なぜならば、企業努力で価格を据え置こうとすれば、人件費を抑えるべく

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す。 議員お話しのとおり、活動団体にとっては、保管場所の確保が課題になっております。 県では、平成30年12月に個人や企業、全ての市町村が加入する「こども応援ネットワーク埼玉」を立ち上げ、子供の居場所づくりに取り組む方と食材や

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解決を目指すアウトリーチと呼ばれる支援です。 先進地として全国から注目を集める宮崎県三股町では、住民や地元企業のボランティアが連携して毎月およそ80世帯に食料を届け、親の就労や子供の学習など多角的な支援につなげ

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、幅広い業種で働く労働者にとって切実な課題です。厚生労働省は、ようやく今年2月に「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」を作成しました。 以上を踏まえて質問は、1点目、前回の質問以降のカスタマーハラスメントについ

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上につなげることが重要でございます。 熊谷スポーツ文化公園では、Park-PFIとは異なるものの、設置管理許可により、民間企業が主体となって宿泊施設やカフェを備えた「さくらオーバルフォート」が整備されました。 これにより、ラグビーの

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し働きながら世界を相手にしたビジネスの可能性も広がってきております。 県では、これまでも各県立高校において、企業や経済団体と連携した講演会や、地元企業でのインターンシップを実施するなど、生徒が自らの生き方や将来に

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員から会社に言い出しにくく、実態が把握しづらいという特徴があることをしっかりと踏まえる必要があります。 大企業の例になってしまいますが、本年1月27日の日本経済新聞によると、ハウス食品グループでは、現在就労中の社員

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源に目がけて、人材育成や配置転換といった本質的な用意をすることができます。 制度を利用できる雰囲気づくりや企業風土を醸成することも重要です。経営者の納得感を醸成し、訴求することが大切です。今から取り組めば、5年後に

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度と聞いております。 先月末に募集要綱が公表されたばかりで、制度の詳細はまだ固まっておりません。 本県では民間企業と連携し同様のスマホ教室を既に開催してございますが、昨年度は参加者が延べ17万人を超えるなど大きなニ

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を正しく理解していただくとともに、その導入に当たりインセンティブを高めることも重要と考えます。 県では、中小企業などを対象として、太陽光発電設備などの再生可能エネルギーの導入に当たり、補助による支援を行っておりま

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