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源に目がけて、人材育成や配置転換といった本質的な用意をすることができます。 制度を利用できる雰囲気づくりや企業風土を醸成することも重要です。経営者の納得感を醸成し、訴求することが大切です。今から取り組めば、5年後に

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度と聞いております。 先月末に募集要綱が公表されたばかりで、制度の詳細はまだ固まっておりません。 本県では民間企業と連携し同様のスマホ教室を既に開催してございますが、昨年度は参加者が延べ17万人を超えるなど大きなニ

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を正しく理解していただくとともに、その導入に当たりインセンティブを高めることも重要と考えます。 県では、中小企業などを対象として、太陽光発電設備などの再生可能エネルギーの導入に当たり、補助による支援を行っておりま

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車場の確保が難しいといった課題がございます。 そこで、制度の導入を検討するため、令和2年度に県内の障害者団体、企業、市町村へのアンケート調査を実施いたしました。 その結果、導入に前向きな意見は、障害者団体では約75％、市町村で

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いうようにはなかなかならないと私は思うんですよ。 そういったことの支援をすることによって、ホテルであったり企業のイメージであったり施設のイメージを高めていくということにもなると思いますし、実際に福岡県の方では、

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を知らない人が多くいます。 一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会による2017年の調査によりますと、約8割の企業がレガシーシステムを抱えており、約7割がレガシーシステムが自社のデジタル化の足かせになっていると回

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する民間の間で合意すべき内容の考え方が整理されており、今後、合意文書のひな形の作成が検討されています。民間企業の視点を十分取り入れた上で、行政によるデータ管理の整備等、企業が安心してデータを提供できる環境構築を

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おります。 政府の防災計画において、自主防災組織等の育成強化、ボランティア活動の環境整備、事業継続体制の構築等企業防災の促進、災害教訓の伝承などにより、国民防災活動の環境を整備すると施策で示しております。 その上で、昨年

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のとおり、県では、外国人総合相談センター埼玉での相談対応や通訳ボランティアの活用、県営住宅の無償提供に加え、企業や関係団体と連携をし、生活物資等を支援する体制を整備しております。 また、資金面では、国が生活支援金を支給

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件につきましても教育長の考えを伺いたいと思います。 A 高田直芳　教育長 県立伊奈学園中学校では、これまでも、企業等と連携した社会につながる学びや、卒業生との交流を通じたキャリア形成など、特色ある教育活動が行われており

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