検索結果

研修受講者の受講確認 　エ 農薬の安全使用に関する情報提供 　オ 農薬指導マスタ―研修会の開催案内（所属する団体・企業等への提供を含む） 　※特段の事情がある場合を除き、書類等の送付先は職場とさせていただきます。 お問い合わせ 農林部

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0907/nouyaku-shokubou/r1masterkaisai.html種別：html サイズ：19.958KB

当名：企画調査担当 担当者名：兒玉、河辺 内線電話番号：3727 直通電話番号：048-830-3723 Email：a3710-10@pref.saitama.lg.jp 埼玉県では、県内中小企業2,200社を対象に四半期ごとに経営動向調査を実施しています。このほど、令和7年7～9月期（調査日：令和7年9月1日

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0801/news/page/news2025102401.html種別：html サイズ：18.134KB

4　日程　 大野知事がシンガポール、ベトナムを訪問しますー 県産品をトップセールス ー 部局名：産業労働部 課所名：企業立地課 担当名：国際経済担当 担当者名：藤江、関根 内線電話番号：3766 直通電話番号：0488303766 Email：a3900-05@pref.saitama.lg.jp 知事は、アセアンにお

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0804/news/page/news2025102402.html種別：html サイズ：13.882KB

検査法〕 農地転用許可権限（4ha超）〔農地法〕※許可をしようとする場合、農林水産大臣に対する協議が必要 特定新規中小企業者に投資が行われたことの確認〔中小企業新事業活動促進法〕 自家用有償旅客運送の登録・監査等〔道路運送法〕 国から埼

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0101/chihou_bunken/outline/2804ijo.html種別：html サイズ：16.193KB

HTML形式でもご覧いただけるようになりました。 条例名 議決日 公布日 施行日 条例の概要 1 埼玉県中小企業振興基本条例 H14.12.20 H14.12.24 公布日 概要（PDF） 概要（HTML） 2 埼玉県行政に係る基本的な計画について議会の議決事件と定める条例 H16.3.

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/giinteianjourei.html種別：html サイズ：46.063KB

連合会 埼玉仮想工業団地 (財)秩父地域地場産業振興センター (FIND Chichibu) (一社)埼玉県商工会議所連合会 埼玉県中小企業団体中央会 (一社)埼玉県発明協会 国及び関係機関 経済産業省 中小企業庁 (独)中小企業基盤整備機構 大手企業等の発注情報

https://www.pref.saitama.lg.jp/saitec/link.html種別：html サイズ：27.586KB

の委託を受けた事業者を名乗り、補助金の活用による工事を促す電話が突然かかってきた、といったお問合せが県内企業から寄せられました。 補助金の活用について、県が特定の事業者に工事を委託していることはありません。 そのよ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0502/hojokin/r6co2hojo-kinkyutaisaku.html種別：html サイズ：43.313KB

農園が開設されています。 開設主体別市民農園開設状況 設置者 地方公共団体 農業協同組合 農業者 NPO 企業等 合計 農園数 142 22 64 24 252 面積 61.7ha 4.3ha 11.6ha 7.1ha 84.7ha 特定農地貸付法、市民農園整備促進法及び都市農地貸借法に基づく市民農

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0902/shiminnouen-kaisetsu.html種別：html サイズ：18.929KB

。だから、それに朝霞市の小学6年生が気がついたというのが、すごくうれしかったです。 （＊） 新型コロナ持続化給付金は、企業だけではなく一定の要件のもと、認定NPO法人も対象であった。 『絵を通じての友好』は、今後どのように展開していく

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0103/npointerview/mayasakacenter.html種別：html サイズ：45.043KB

いて主体的にアイデアを出してもらうべき （2）頑張る職員が報われる制度の構築を （3）組織文化の変革を 3 中小零細企業への支援の在り方について（産業労働部長） （1）成長が見込める企業への支援と同様に、厳しい状況にある企業への

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4.html種別：html サイズ：72.615KB