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制度 （問い合わせ先）公共職業安定所（ハローワーク） 埼玉労働局 「障害者の雇用の促進等に関する法律」において、民間企業や国、地方公共団体、特殊法人等は、従業員の一定割合以上の障害者を雇用しなければならないとされ、この一定の割合

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ンター（別ウィンドウで開きます） 障害者の雇用開拓から就業支援、定着支援まで一連の支援を行う県の機関です。また、企業対象の電話相談「障害者雇用ヘルプデスク」（電話0120-540-271）を開設しています。 独立行政法人高齢・障害・求職者支援機構

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度 1 障害者雇用開拓・チャレンジ体験事業（短期雇用体験） （問い合わせ先） 埼玉県障害者雇用総合サポートセンター（企業支援業務部門） 埼玉県内に本社のある事業主に、3～5日間の職場体験実習を受け入れていただき、障害者雇用への理解

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行います。 就職等の困難性の高い障害者を重点的な支援対象として自ら支援を行うほか、訪問型ジョブコーチ及び企業在籍型ジョブコーチと連携し支援を行う場合は、効果的・効率的な支援が行われるよう必要な助言・援助を行います。

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桑園面積・養蚕戸数・繭生産量が減少を始める 昭和55年の本県の繭生産量7,200トン 昭和60年代 グンゼなどの大手企業が製糸部門から撤退 平成（5年）1993 本県の繭生産量が1,000トンを割り込む （6年）1994 全国の繭生産量が10,000トンを割り

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最大級の木材展示会です。今年度は「国産木材が切り拓くミライの産業・社会・暮らし」をテーマに掲げ、各都道府県による企業・団体ブースや各種企画展示などが行われ、埼玉県の木材関連事業者も多数出展します。 開催場所 東京ビッグサイ

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ェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください 経営革新計画承認制度 経営革新計画とは、中小企業等が作成する、新たな事業活動に取り組み経営向上を目指す中長期計画のことです。 秩父地域振興センターでは、管内

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良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください 総務課所管の要綱一覧 その他 埼玉県企業局経営会議 設置要綱（PDF：108KB）（別ウィンドウで開きます） 埼玉県企業局経営懇話会設置要綱（PDF：83KB）（別ウィンドウで開きます） 企

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（トンネル内部） 貫通時の状況（終点側坑口） 大滝トンネル貫通作業動画はコチラ！ 　 大林・西武・斎藤特定建設工事共同企業体主催の大滝トンネル貫通式が、令和6年5月15日（水曜日）に開催されました。 記念撮影（参列された皆様） 1.貫通の儀（貫

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たりモノを作ったりしてアートを楽しみ、中には仕事として取り組む方もいるんです。 国内外の展覧会への出展や企業とのコラボで商品化するなど、その作品は多くの人を魅了しています。 「川口太陽の家・工房集」で、作品にかける思いを

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