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株式会社サイファー企画 取組のポイント 具体的な取組内容 取組の効果 経営者（管理職）からのメッセージ 企業概要 本文へスキップします。 埼玉版働き方改革ポータルサイト Menu 文字サイズ・色を変える 音声読み上げ このサイトについて

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育休後も継続して就業することでスキルアップ・モチベーションアップ。各人の職域拡大にもつながっています 企業からの声 アミュード株式会社 企業の課題 取組内容 取組の効果 中小企業は仕事内容が各人に帰属する傾向が強い シ

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杏樹会 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 社会福祉法人杏樹会 ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を実践中！ 企業の声 社会福祉法人杏樹会 取組内容 ライフイベントに合わせて非常勤・常勤の転換が可能 3日間の育児休暇を有給化 育

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＆Ｋ ＴＯＫＡ - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社Ｔ＆Ｋ ＴＯＫＡ 個人と組織がともに成長し、社会から信頼されるグローバル企業へ！ 株式会社Ｔ＆Ｋ ＴＯＫＡ 取組内容 取組の効果 社員の声 男女がともに仕事と育児・介護を両立させています 働き方改革を

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会社アドバンスサービス 社員に感謝される会社を目指して、男女ともにいきいきと働ける環境づくりを実践中！ 企業からの声 株式会社アドバンスサービス 取組内容 資格取得支援や研修で成長を後押し！ 仕事の属人化を回避して休み

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ーマノミクスサイト 医療法人桂水会 岡病院 あなたにピッタリな働き方で仕事と育児等の両立を支援します！ 企業からの声 医療法人桂水会 岡病院 取組内容 取組の効果 育児期間中の短時間勤務制度など、さまざまな働き方が選べます

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工業株式会社 埼玉工場 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 児玉化学工業株式会社 埼玉工場 育休復帰率100%！女性活躍で企業風土改革、"おもしろい"会社に 企業からの声 児玉化学工業株式会社 埼玉工場 企業の課題 取組内容 取組の効果 取組のポ

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式会社 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 曙機械工業株式会社 創業100周年を機にダイバーシティー経営を実践へ 企業からの声 曙機械工業株式会社 取組内容 取組の効果 社員の声 ライフステージにマッチする休暇制度の導入 70歳まで安

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方改革ポータルサイト - 埼玉版働き方改革ポータルサイト 埼玉版働き方改革ポータルサイト 多様な働き方実践企業認定制度 男性育休 アドバイザー派遣 企業内保育所 支援情報（埼玉県） 支援情報（国） 埼玉県女性応援関連サイトサポータ

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質問 質疑質問・答弁全文（田並尚明議員） - 埼玉県議会 令和5年2月定例会 代表質問 質疑質問・答弁全文（田並尚明議員） 企業誘致について Tweet ページ番号：231359 掲載日：2023年3月14日 令和5年2月定例会 代表質問 質疑質問・答弁全文（田並尚明議員） 企

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0502/d050.html種別：html サイズ：26.953KB