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所 - 埼玉版ウーマノミクスサイト ふじみ野市役所 職員一人ひとりがイキイキ働ける職場環境づくりを実践中！ 企業の声 ふじみ野市役所 取組内容 育児休業や特別休暇、短時間勤務の制度を定期的に全庁周知 ノー残業デー等の実施によ

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版ウーマノミクスサイト 芙蓉パーソナルコミュニケーション株式会社 長く勤めたいと思える職場環境作り！ 企業の声 芙蓉パーソナルコミュニケーション株式会社 取組内容 法定義務を上回る短時間勤務体制や所定外労働の免除 出

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/072.html種別：html サイズ：17.371KB

法人瑞穂会介護老人福祉施設ふぁみぃゆ行田 正職員でも多様な働き方を選択できる職場環境づくりを推進中！ 企業の声 社会福祉法人瑞穂会介護老人福祉施設ふぁみぃゆ行田 取組内容 短時間正職員制度（週30時間以上の勤務）を整備

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- 埼玉版ウーマノミクスサイト 医療法人社団武蔵野会 新座志木中央総合病院 Are you Happy？スマイルホリデー実施中 企業の声 医療法人社団武蔵野会 新座志木中央総合病院 取組内容 スマイルホリデー(アニバーサリー、メンテナンス、ホビー（

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サイト 武蔵野グループ（株式会社武蔵野、株式会社武蔵野フーズ、株式会社武蔵野ホールディングス） 少子化問題に企業として取り組んでいます 武蔵野グループ（株式会社武蔵野、株式会社武蔵野フーズ、株式会社武蔵野ホールディングス）

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ウーマノミクスサイト 株式会社矢口造園 職場環境の見直しと業務管理システムの導入で仕事の効率アップ 企業の声 株式会社矢口造園 企業の課題 取組内容 取組の効果 取組のポイント 社員の声 社員、とりわけ若年層が辞めてしまい

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研究開発法人理化学研究所 女性も男性も、一人ひとりが能力を発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます 企業の声 国立研究開発法人理化学研究所 取組内容 在宅勤務制度など、各種両立支援制度の整備 多様な状況に個別に対応

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サイト 株式会社ピックルスコーポレーション 女性目線を大切にすることでヒット商品を生み出しています！ 企業の声 子育て支援の取り組み 株式会社ピックルスコーポレーション 取組内容 出産祝い金、子供手当の支給 子育て支援ポ

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会 スターファーム保育園 仕事も家庭も楽しく生き生きと！いろんな性格の職員と子ども達、みんな違って面白い！ 企業からの声 社会福祉法人まきば会 スターファーム保育園 企業の課題 取組内容 取組の効果 社員の声 職員と家族の体調

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フェノーメノ株式会社 スタッフ一人ひとりのライフワークバランスに合わせた柔軟な働き方を実践中です 企業からの声 フェノーメノ株式会社 取組内容 多様な働き方を選択できる取組 育児・介護をしながらでも働ける柔軟な環境

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