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当社では女性の育児休暇・育児休業取得率はほぼ100%であったが、男性の取得率が低い。
育児関連休暇等の周知、案内として社内報に積極的に掲載いたしました。その結果、男性の育児休業取得者が増加しました。
短時間勤務等の配慮が必要な従業員は短時間勤務や休暇を取得することができます。
育児・介護と仕事の両立のため、年休の積み立てや時間単位での有給休暇取得を可能にし、一人ひとりの働き方に寄り添った制度として、より自分らしく働ける職場づくりを可能にしました。
当社は育児関連休暇取得の周知だけではなく、病気療養が必要な従業員にも短時間勤務や病気休暇の制度導入をすることにより、多様な方面から働きやすい環境を整備してまいりました。
今後も運用状況をみながら適宜、制度の見直しを行ってまいります。
| 所在地 | さいたま市 |
|---|---|
| 社員数 | 701名(男性437名 女性264名) ※本社、埼玉県内にある工場での就業人数を記載 |
| 業種 | 製造業 |
| 事業内容 | 医薬品製造販売業 |
| URL | https://www.takata-seiyaku.co.jp/index.html |