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-CRAFTS - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社OK-CRAFTS 仕事と子育てを両立でき、従業員全員が働きやすい環境づくり 企業からの声 株式会社OK-CRAFTS 取組内容 取組の効果 取組のポイント 育児休暇のための体制整備 男性育休取得を通じて会社

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ウーマノミクスサイト 合同会社ラボリ “社員がいつまでもいきいきと働き続けられる会社”を目指しています 企業からの声 合同会社ラボリ 企業の課題 取組内容 取組の効果 取組のポイント 社員の声 働き方の見直しにつながる多様な

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ミクスサイト 有限会社さつきケアサービス 職員が安心して就業継続できる職場環境づくりに努めています。 企業からの声 有限会社さつきケアサービス 企業の課題 取組内容 取組の効果 取組のポイント 社員の声 子育て世代の職員の

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ＨＯＮＵＡ - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社ＨＯＮＵＡ 仕事と家庭を両立できるよう、制度を充実させ社員の幸せを応援 企業からの声 株式会社ＨＯＮＵＡ 企業の課題 取組内容 取組の効果 社員の声 従業員も幸せになれるような職場環境づくり 社内イベ

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版ウーマノミクスサイト 株式会社アドバネクス 社員の環境に配慮し、安心して長く働ける会社を目指します！ 企業からの声 株式会社アドバネクス 企業の課題 取組内容 取組の効果 取組のポイント 社員の声 職員の多様な環境に対応で

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埼玉富士 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社埼玉富士 働きやすい環境の中でスキルアップを目指せます！ 企業からの声 株式会社埼玉富士 取組内容 取組の効果 取組のポイント チャレンジする気持ちがあれば会社が支援します！ 育

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ウーマノミクスサイト 和光紙器株式会社 成長するチャンスを作り、社員の可能性を決めつけず進化し続ける 企業からの声 和光紙器株式会社 企業の課題 取組内容 取組の効果 取組のポイント 社員の声 成長する可能性をどのように与

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ザワ - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社オザワ ライフワークバランスの充実を目指した職場環境づくり 企業からの声 株式会社オザワ 取組内容 取組のポイント 年次有給休暇取得率　55.3％ 育児休業取得後の復帰率　100％ 社員年間離職

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津田工業株式会社 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 津田工業株式会社 100年続く企業の創造と、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 津田工業株式会社 取組内容 仕事と子育てを両立できる社内環境整備と周知 男性の育児休業の取

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ノミクスサイト 学校法人獨協学園 獨協大学 多様な大学構成員がともに活躍できる環境づくりを推進中です！ 企業からの声 学校法人獨協学園 獨協大学 取組内容 取組の効果 育児や介護しながらでも働ける環境づくり 働き方改革の推

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