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質疑質問・答弁全文（塩野正行議員） - 埼玉県議会 平成30年9月定例会 一般質問 質疑質問・答弁全文（塩野正行議員） 民間企業への支援について Tweet ページ番号：138656 掲載日：2024年10月8日 平成30年9月定例会 一般質問 質疑質問・答弁全文（塩野正行

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方分権を支える基幹税の安定化 → 安定的な行政サ-ビスの提供のために 4.経済の活性化・経済構造改革促進 → 努力した企業が報われる税制に 5.関連情報 6.お問合せ先 事業規模に応じて薄く広く公平に課税 受益に応じて負担を求める税

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クショップ、原口元気選手サイン入り３分別ボックス展示 【日時】 【開催場所】 【実施概要】 【本取組にご協力いただく企業】 【問い合わせ先】 報道発表資料（ダウンロードファイル） 1.人工芝の切れ端を使ったコバトンキーホルダー作りのワークショ

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ーマノミクスサイト ALSOK介護株式会社 『年齢・性別を超えてすべての働く人に夢がある』職場環境づくりを実践中 企業の声 ALSOK介護株式会社 取組内容 育児・介護休業の取得強化と周知 社員の家庭状況に応じた柔軟な勤務体系の導入 再就職

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スポーツフェスティバル2024 in 熊谷 - スポナビ！サイタマ！ スポーツフェスティバル2024 in 熊谷 大会概要 協賛企業 その他 1 日時 2 場所 3 実施内容 4 参加費 5 チラシ 一部のスポーツ体験に参加するには整理券が必要です。整理券は当日10時

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橋精機株式会社 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 高橋精機株式会社 子育て世代にやさしい環境づくりに取組中！ 企業の声 高橋精機株式会社 取組内容 子の看護休暇の有給対象日数を増やして取得しやすいよう変更 子どもの参観日休暇

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サイト 平岡織染株式会社 社員は家族の精神で、社員のワークライフバランスを重視。膜材で未来をつくります！ 企業からの声 平岡織染株式会社 取組内容 女性の産前産後休業・男女の育児休業取得を推奨しています 仕事とプライベート

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クスサイト ヒーハイスト株式会社 多様な人材が個々の能力を充分に発揮し、活躍できる環境や仕組みを整備 企業からの声 ヒーハイスト株式会社 企業の課題 取組内容 取組の効果 取組のポイント 社員の声 従業員の皆さんのライフワ

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福祉法人新生会 新生ホーム 育児をする職員を応援中！誰もが多様な働き方を選択できる職場環境を目指します。 企業からの声 社会福祉法人新生会 新生ホーム 取組内容 取組の効果 勤続年数の長い職員が活躍中 育児休業の取りやすい

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森田設備工業株式会社 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 森田設備工業株式会社 従業員が楽しく働ける！ 企業からの声 森田設備工業株式会社 企業の課題 取組内容 取組の効果 社員の声 従業員が楽しく働ける環境 従業員を増やす キャリア

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