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「多様な働き方」が広まっています。 認定企業数（令和8年8月現在） 4,309 社 認定対象 県内に活動拠点を有する企業、事業所、団体等 認定基準（令和8年4月1日以降申請分） 次の(1)～(5)の認定項目のうち、2項目以上に該当する企業等を「多様な

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削減、週休2日制の推進、勤務間インターバル制度の導入や医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主を支援。 2.労働時間短縮・年休促進支援コース 生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休

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必要な制度上の規律が厳格に整備されております。 調査の対象 すべての事業所・企業が対象です。 調査の内容 企業・事業所の名称、所在地、経営組織などの基本的な項目に加えて、事業内容、売上・費用、設備投資など、企業・事業所の経済活動の詳

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性管理職がモチベーションを高める 管理職として活躍するために必要な「知識」や「実践的なスキル」を習得をする 企業・事業所での女性職員研修に「女性管理職向け研修」をご活用ください。 企業研修としてご活用することができます。オン

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、日程調整させていただきます。 （1）対象 「埼玉県アライチャレンジ企業」登録企業及び同制度の登録を希望する県内企業、事業所 ※先着15社 ※企業向けの研修のため、社員・職員の方以外は御参加いただけません。 （2）講師 株式会社JobRainbow 代表取締役

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実施期間 令和8年8月上旬～令和9年3月15日（月曜日） 対象企業 主にBtoB（企業向け）製品を手掛けている県内中小企業 ・事業の多角化、業態転換を考えている企業 ・自社でBtoC（一般消費者向け）の最終製品を持ちたい企業 ・新商品の開発と販路拡

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。 県では、熱中症対策のポイントや暑さ指数を意識した予防行動等について、県民の皆様に呼び掛けるとともに、民間企業・事業所等とも連携した熱中症予防対策を推進します。 暑くなる前から暑熱順化をすすめよう！ 暑熱順化とは、体を

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務局担当者が付き添い実習を行います。他評価機関が選定した実習先への合流は原則認められません。 ） 3月4日 【企業・事業者向け】地域包括ケアシステム動画セミナーのご案内 埼玉県では、高齢になっても住み慣れた地域で「自分らしい」

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車を使わないようにする取組を試みています。 今後はこの取組の効果や課題を十分検証し、県庁全体さらには県内の企業、事業所、県民に働きかけてまいります。 今後とも、ストップ温暖化・埼玉ナビゲーション2050の目標達成に向け、県民、事

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評につき、一部講座のアーカイブ配信を再公開しました！お申込みをお待ちしております。 ご自身のキャリアアップや、企業・事業所での女性職員向け研修に、埼玉県女性キャリアセンターの「働く女性応援講座」をご活用ください！ 企業研修

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