検索結果

前味噌ですがここまで働きやすい会社もないのではと自負しております。 社員の声 小さい子供がおり、急な体調不良などで保育園から呼び出されたりすることもしばしばあり、入社当時は迷惑をかけないか不安でしたが、お互いにフ

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/353.html種別：html サイズ：19.303KB

別セミナー対談「企業×デザイナー」 7月31日（水曜日）に予定しておりました対談セミナーですがパネリストの体調不良により、誠に勝手ながら開催を延期させていただくことになりました。 参加をお申込みいただいた皆様、またお申し

https://www.pref.saitama.lg.jp/saitec/seminar/koshukai/r06/ds13-r6.html種別：html サイズ：32.813KB

待機のまま搬送できないこともありました。保健所を通さず医療機関に搬送することもできないため、救急隊は体調不良者を目の前に救急搬送の任務が果たせないばかりか、患者、保健所、医療機関のはざまにあって、現場での苦労は計

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0309/a020.html種別：html サイズ：23.493KB

て5月のスタジアム再開を見込んだところでございます。 芝生が十分に根付く前に利用を再開してコンディション不良となり、浦和レッズや日本代表などの選手、チーム、Jリーグや日本サッカー協会に迷惑をかけることは避けなけ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0309/o030.html種別：html サイズ：36.228KB

のか」との質問に対し、「過積載車両は重大事故につながることが懸念されることから、警戒活動を通じて過積載や整備不良等と認められる車両に対して、交通指導・取締りを継続的に実施していく」との答弁がありました。 次に、「今回の報告

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0609/r0609-5/8.html種別：html サイズ：20.995KB

・育児休業を2回取得しました。復帰後しばらくは短時間勤務で働き、現在はフルタイムで働いています。子供の体調不良や学校行事でも休みが取得しやすく、会社も同僚も子育てにとても理解があり働きやすい環境です。 ・福利厚生が

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/177.html種別：html サイズ：19.902KB

虐待防止には児童相談所と警察との連携が重要であることから、昨年6月に協定を締結し、虐待による傷やあざ、発育不良などが認められる児童の情報を随時、提供しております。 さらに、本年8月からは、全ての児童虐待事案について情

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3009/m050.html種別：html サイズ：23.515KB

です。また、医療救護体制の構築も必要です。海外、県外からも多くの観客をお迎えすることになるのですから、急な体調不良やけがも想定されます。そうした場合に、円滑に対処ができる仕組みづくりが必要と考えます。 また、大会当日に起

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3009/o040.html種別：html サイズ：32.042KB

ントなど、様々な情報を提供しています。 さいたま子育てWEB(外部リンク) 子育てヘルパー派遣事業 保護者が体調不良で、昼間、家事や育児の手伝いをする方がいないなど、一定条件を満たす子育て世帯にホームヘルパーを派遣し、家事や育

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0109/sr-main/sr-townguide/kosodate/kosodate-1.html種別：html サイズ：17.693KB

）又は追加の受講を希望される場合は、下記のお問合せ先までご連絡ください。 注意事項 ・天候、交通途絶、講師の体調不良等の理由で日程を変更する場合があります。 ・日程変更、緊急時のご案内等については、ホームページ又はFacebookにてお知

https://www.pref.saitama.lg.jp/saitec/seminar/koshukai/r06/r6dj.html種別：html サイズ：36.84KB