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年目を迎え、目標達成に向けて本格的な取組の段階に入っております。 これまで本県は、全体としては人口増が続いてきたので、県の政策も、それを前提としたものが中心となっておりました。しかし、実際は多くの市町村で既に前から人

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は、移住は重要なテーマであります。昨年度末に国の予算がついたことが背中を押した形で、県の移住促進の窓口ができたということは評価をできます。 しかし一方で、これから移住者獲得に向けた他県との競争が始まるわけでありま

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す。 私の知り合いの保育士は都内の保育所に勤めており、なぜ地元に勤めないのかと尋ねたところ、できれば地元で働きたいが都内では給与の条件が有利なのだと話しておりました。平成27年の賃金構造基本統計調査によると、埼玉県

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業の6次産業化を進めていく必要があると考えます。 そこで、6次産業化についてこれまでどのような取組を行ってきたのか、また、県として6次産業化に取り組む事業者に今後どのような支援を行っていくのか、農林部長にお伺いし

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付けられ、具体的に路線が明らかにされました。 答申に向けての議論が進む中、県としては粘り強く関係機関に訴えてきたところです。 昨年の12月、私自身も国の鉄道局長や技術審議官といった事務方並びに石井国土交通大臣にお会い

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雇用には難しい面もありますが、この制度を丁寧にPRしていただき、小規模企業での障がい者雇用につなげていただきたいと考えますがいかがでしょうか。産業労働部長の御意見をお聞きいたします。 A　立川吉朗　産業労働部長 障害者

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ボリュームゾーンを形成している団塊の世代の方々が全て75歳以上の後期高齢者となります。比較的若いとされてきた本県でも全国一のスピードで高齢化が進み、今後医療や介護の需要が爆発的に増加していきます。こうした医療

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う考えがありました。妊娠適齢期があることを知り、とても勉強になった」、また、「もうすぐ卒業で結婚のことも考えていきたいので勉強になった。人生設計をしっかり考えていきたい」などの声がありました。 このように不妊に対して正し

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が必要です。 そこで、県土整備部長にお聞きします。発注の平準化について、この2年間でどのように取り組み、改善してきたのか、また、更なる平準化を進めるために新たな取組を考えていますでしょうか、答弁願います。 A　浅井義明　県土整

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てきていただきました。 こうした経緯を踏まえ、先週の上田知事の発言を顧みますと、魅力アップ協議会で議論されてきた内容に触れることもなく、その内容は具体性に欠け、何とも曖昧模糊、掛け声ばかりで実に頼りないものでした。 再

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