検索結果

ロナ対策予防のためもあり、このように場所、講堂を利用して行っていただくことといたしますのでご理解をいただきたいと思います。 まず最初に、県民の皆様に関しましては、緊急事態宣言が発令され、平日あるいは週末関わらず、不要

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken041401.html種別：html サイズ：34.028KB

して感謝状を贈呈しました。 知事は、「両基金に対して多大な寄付を頂き感謝申し上げます。有効に活用させていただきたい。」と話しました。

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0314/room-ugoki/202003/30_00.html種別：html サイズ：14.374KB

思っています。それと本日は、新型コロナウイルス感染症の本県の対応について、県民の皆様に御説明をさせていただきたいと思っております。 まず現状から御報告をさせていただきます。PCR検査と陽性者数の状況より御説明をさせて

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20200331.html種別：html サイズ：71.78KB

一体的な圏域を構成し、人々が日々広域的に移動している九都県市では、これまで感染症対策に連携して取り組んできたところでありますが、今回の事態を早期に終息させるため、感染症の患者の発生状況や今後の医療体制など一層

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0101/covid19/message20200401.html種別：html サイズ：18.243KB

とつと聞いています。感染症など暗い話題が多い中、大変誇らしいです。受賞を機に県の観光の起爆剤になっていただきたい。」と話しました。

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0314/room-ugoki/202003/25_00.html種別：html サイズ：14.097KB

）。(2)労働協約の定めに従い、団体交渉に応ずる義務がある。(3)人事・服務規程の制定以来一時金に差を設けずに支給してきた実績は、長年の慣行として労使双方に定着したものであり、規程に一時金に差を設けて支給する定めがあるか

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/912-2009-1207-198.html種別：html サイズ：24.305KB

全国21位、将来負担比率は全国23位となっており、飛び抜けて良いというわけではありませんが、様々な事業を行ってきたことを考えれば、健全な財政運営がされてきたのではないでしょうか。 しかし、これからの時代を考えると少子高

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0202/c010.html種別：html サイズ：25.801KB

ンパクトシティですが、成功例、失敗例を参考に、どうせやるなら全国から参考にされるまちづくりを目指していただきたいと思います。 現在、具体的な協議はまだ先のことになると思いますのでしようがないと理解はしておりますが、

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0202/c020.html種別：html サイズ：28.271KB

ろん市町村が主体となると思いますが、もう少し県も積極的に県北の市町村に働き掛けて企業誘致を進めていただきたいと思いますが、知事のお考えをお聞かせください。 A 大野元裕 知事 就職氷河期世代の就職支援を今後どのよう

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0202/c030.html種別：html サイズ：24.881KB

ていることに気付かないまま慢性の病気を持っているなどで地域の病院やクリニックに通われる患者さんが出てきた場合、そこから他の患者さんや医療スタッフなど更なる感染が広がることも考えられます。そこで、医師会も含め

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0202/c040.html種別：html サイズ：30.376KB