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から、国に連動する形で申請は伸びていない。御指摘を踏まえ、今後しっかりと分析し、様々な事業者支援につなげていきたい」との答弁がありました。 また、「就職支援訓練事業費が2億6,000万円もの減額となっているが、余らせるのではな

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場を設け、県や消防本部で持つドローンの活用について意思疎通を図りながら、協力体制が確立されるよう努めていきたい」との答弁がありました。 なお、当面する行政課題として、警察本部から、「公安委員会の意思決定のない交通規則に

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販売で電動車100％を実現』という目標を掲げているが、これに先駆けて達成できるよう首都圏で連携して取り組んでいきたい」との答弁がありました。 次に、「クビアカツヤカミキリの県民参加型調査について、より広範囲に調査するために、

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、1時間の会議の議事録を作成するのに6時間程度の時間を要していたが、自動化すると半分の3時間程度が削減できた例があることから、仮に1会議当たりの実施時間を標準で40分として捉えた場合に、2時間削減できるものと

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分野、事務系の分野で増加している。財団としてもこれらの分野の業務を開拓しながら適切なマッチングを推進してきた。また、契約金額ベースで見ると、東部、南部地域が増加傾向である」との答弁がありました。 次に、公益財団法人埼玉県

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。 そこで、国土調査法に基づく地籍調査が昭和26年に開始され、その成果に基づいて登記所備付地図が順次整備されてきたが、事業の主要な担い手である市町村の予算や人員の不足等から、その進捗率は令和元年度末で52％にとどまっ

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き、コロナ禍対策や医療・県内経済対策など十分ではないかもしれませんが、県民の命、生活を守るための政策を実行できたことは大変ありがたいことでした。 そういった中、良いとか悪いとかではなく、政策にスピード感を持たせるため

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けリモートでシェアや販売したり、短時間だけ働いたりするようなスキルシェアは、最近耳にすることが多くなってきたと思います。退職者の中で語学や知識など高いスキルを持った人たちや、御家族の事情で終日は働けないような

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理司が57人増員されることは、苦しんでいる子供たちのことも考えると大変ありがたいことです。子供たちが受けてきた心の傷は、一人一人様々であるでしょうし、性格も違います。また、親との対話等、現場では様々な対応を適切にして

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れています。 以上を踏まえてお伺いいたします。 コロナ禍での高齢者の健康づくりに県としてどのように取り組んできたのか。また、専門家の指摘などを踏まえて今後どのように取り組んでいくのか。そして、経営が厳しくなっている介

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