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が含まれていない、勤勉手当などの手当を含む部長級の給料を参考に決定している」と説明し、あくまで参考だとしてきたはずです。これは知事特別秘書の職務には勤勉手当という概念が適合しないとの主張だったのではないでしょ

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ていないというのは、私は問題だと思いますので、実際どこまで周知に及んでいるのか、もう少し明確にお答えいただきたいと思います。 再A 槍田義之 危機管理防災部長 先ほどの御答弁で、研修会、報告会には、1,200人以上の県職員が参加

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考えについても、いち早く準備しておく必要があると考えますが、こちらは保健医療部長の御見解をお聞かせいただきたいと思います。 5つ目、日本DMORTは、今年1月に兵庫県警と災害等発生時における死亡者家族支援に関する協定の締

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の中核病院を、平成9年以降災害拠点病院として順次、指定してまいりました。 県内の災害拠点病院の数は、DMAT制度ができた平成17年には、7つの二次保健医療圏に8病院となっておりましたが、現在では10圏域中9つの二次保健医療圏

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ルいただき、県内はもとより広く国内外からも関心を寄せられる場所として積極的な支援を継続的に行っていただきたいと考えます。観光的な観点からは産業労働部長に、教育的な観点からは教育長に御見解をお尋ねいたします。 A

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的な整備は行われておらず、歩行者や自転車での通行が非常に危険であります。 また、オーバーレイ舗装を繰り返してきたためか、歩車道の段差が非常に大きくなっており、近隣の高齢者や小学校へ通う子供の保護者、また、車椅子を御利

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整備が未着手となっておりましたが、平成26年3月にその反対請願が取り下げられ、道路の拡幅整備を望む声が出てきたため、平成27年の私の最初の一般質問でこの区間の整備について必要性を述べさせていただきました。 それ以来、

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間では用地交渉を進めており、現在の用地買収率は20％となっております。 さらに、川島町上伊草地内では、用地が取得できた60メートル区間の工事を発注したところです。 引き続き、地元の御理解と御協力をいただきながら用地取得を進

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22年度から学生が知事に政策提言を行う取組を行っています。これは若者の感性を県政に生かすとともに、学生の生きた学習の場として活用されることを目的としています。 今年度は新型コロナウイルス感染症拡大による影響を受

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れていると感じます。職場で息子と同じくらいの年齢の人と一緒に仕事をしたり、お互いの家を行き来する友人ができたり、こうした出会いも私の財産だと思っています。 育児休業等代替職員を志望した理由を教えてください。 県の臨

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