トップページ > 検索結果
ここから本文です。
キーワード “キタ” に対する結果 “35904”件128ページ目
規模・零細の商店など、キャッシュレス決済になじみが無い商店主が多くいる。導入拡大に向け、どのように取り組んできたのか」との質問に対し、「今年の3月に、県、商工団体、金融機関を構成員とした『埼玉県キャッシュレス推進協議会』を設
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0109-4-5.html種別:html サイズ:21.184KB
じて、法の適切な理解や初期段階での情報提供の重要性をしっかり周知するとともに、必要な指導・助言を徹底していきたい」との答弁がありました。 次に、「香りの害が理由で通学できない児童生徒はいるのか。また、そのような児童生徒の
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0109-4-7.html種別:html サイズ:22.391KB
等により、土砂災害や水害などが発生しないか等の指針に基づき審査し、森林の持つ機能が維持されるようにしていきたい」との答弁がありました。 次に、「県は、県産木材の利用促進を行っているが、それだけでは、県内の一般の材木業者の
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0109-4-a.html種別:html サイズ:21.808KB
法駐車の防止や公共交通機関の利用促進を目的として、駅に近い公園の駐車場を有料としている。一定の御負担は頂きたいと考えるが、過度な負担とならない料金の在り方が大事であると考えている」との答弁がありました。 次に、埼玉
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0109-4-c.html種別:html サイズ:22.538KB
、受注側と発注側の意思を合致させることが重要である。事業者の希望をしっかり聞き取り、丁寧にマッチングしていきたい」との答弁がありました。 次に、「商工会議所や商工会には時代に合った改革が必要である。今までの感覚を変え
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0109-4-e.html種別:html サイズ:21.546KB
、それぞれの自主防災組織が状況に応じて対応するものと認識しているが、県としても市町村と意見交換を行っていきたい」との答弁がありました。 次に、「自主防災組織ごとの活動や取組にはかなり差があると思うが、状況を把握して
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0109-4-f.html種別:html サイズ:21.633KB
あるので、今後も国際交流協会の職員が大学に出向いて就職面接会をPRするなど、県内企業の内定件数を増やしていきたい」との答弁がありました。 次に、「グローバル人材の育成方針については、教育局と総務部で打合せをしているのか」
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0109-4-g.html種別:html サイズ:21.725KB
必要はないと思う。仮に移転も検討するならば、県内全域から土地の無償提供も含めて誘致を希望する市町村が出てきたり、県庁舎の土地の売却により建設費用を捻出し、県予算も抑制できるといった可能性もある。市町村の新たなま
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0109-4-h.html種別:html サイズ:26.601KB
なで協力してぽかぽかおいしいご飯作りも行います。はじめてのことも、前向きにチャレンジをして子どもたちの「できた!」を引き出します。 対象 3歳~6歳(年少~年長) 日時 (1)令和7年11月16日(日曜日)10時~15時 (2)令和7年12月14日(日曜日)10
https://www.pref.saitama.lg.jp/f2215/library-info/nagurigenki_moriakifuyu_20250714.html種別:html サイズ:14.865KB
考への応募方法 企業人材リスキリング・求人支援ポータルを開設しました! ポータルでは、企業や働いている方、働きたい方向けに、リスキリングに役立つ講座や求人に関する様々な情報をお届けしています! 企業の人材育成や新たなス
https://www.pref.saitama.lg.jp/soshiki/b0808/種別:html サイズ:22.18KB