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イチャレンジ企業の取組が、各企業、そしてビジネスに関わる一人ひとりの「できること」を増やしていくことに、貢献できたら嬉しいですね。 *令和2年度に県が実施した「埼玉県多様性を尊重する共生社会づくりに関する調査」では、3.3% 取

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350名になりました。また、取組前と比べて、ドレスコードや人事制度に対する積極的な対応を求める意見の数が増えてきたと感じています。 *1 婚姻の平等（同性婚の法制化）に賛同する活動 *2 LGBT平等法の導入などを支持する宣言 *3 性同一

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テーマで開催した際にアンケートを取ったことがありますが、「自分に直面している課題ではないけれども知っておきたい」「誰かの役に立つことがあるかもしれない」と回答している人も多く、自分に何ができるか考える人が増えた気

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じです。 今後の展望 みなさん置かれている状況はそれぞれなので、LGBTQに限らず、みんなの働きづらさをなくしていきたいと思っています。 これから取組を始める企業様へメッセージ まずは知ることが大事だと思うので、研修に参加する

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重しあえる社会になれば良いと願っています。 トランスジェンダー等の言葉は知っていますが、アンケートに出てきた言葉は今まで聞いたことがなく、条例も知らなかったので、もっと広報などで案内をして欲しいと思います。 学校レ

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だったことから「はかり屋」と名付けられています。格子作りの入り口を通り抜けると、日本のお茶をゆっくりと堪能できたり、越谷市産の野菜を購入できたりと、こだわりの体験が味わえる空間が広がっています。 場所 越谷市越ヶ谷本町

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が重要でしょう。 今回のテーマは、社会全体の認知度が低いと思われます。埼玉県として制度の啓発に努めていただきたい。 施策はどんどん進めてください。学校教育や主婦、高齢者向けの講習などを充実させて周知徹底を図ってほしい。

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ております。また、事業所内での共有、福祉サービスの向上に活かしてもらえるよう、事業者様が役立てられるような活きた分析に取り組んで参ります。 対応可能な評価分野 保育所 特別養護老人ホームなど高齢者分野 評価調査者情報 評

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評価機関としてのPR 当社は、グループ会社にて330か所の保育・学童施設を運営しております。これらの施設で培ってきた「安全な保育環境」及び「保育プロセス検証」の知見を生かして第三者評価を行います。特に今後不可欠な「保育プロセス

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、作業時に着用する事で、活動時の安全と制度の広報効果が期待されます。 活動者の皆さまに積極的に御活用いただきたいと思います。 御希望される方はお気軽に道路環境課または県土整備事務所のロードサポート担当までご連絡

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