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定企業の一例を紹介します ―　 子育てや介護しながらでも安心！ 手厚い休暇・休業制度や、託児環境を整えている企業がたくさん！ 出産した後も働き続けている社員、 育休などを取得した男性社員がいる企業も キャリアもプライベートも充

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ぎりの状態で回っているのが現状ではないかと指摘いたしました。医師の働き方改革がスタートして間もなく1年がたとうとしていますので、改めて保健医療部長にお伺いいたします。 先ほど申し上げた一般質問における答弁では、

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よく耳にします。そのことで、ただでさえ厳しい避難所での生活が、それ以上の負担を抱えることになり、更にストレスがたまることによって、物理的、精神的な疾患を発症する例も少なくないと聞いています。 昨年末、本県は、「ジェンダー視

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　議員（自民） 県には、毎年、河川の雑草刈払い、要するに草刈りを行っていただいておりますが、刈ってからしばらく時間がたつと雑草が再び繁茂し、背丈も非常に高くなってきています。私が子供の頃、現在ほど太くて長い雑草はあまり見

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で練習予定などの共有に、校務支援ソフトを使い、効率化を図っている例がございます。 また、技術指導においては、顧問がタブレット等の端末を用いて、試合や練習の映像を使って生徒に説明するなど、効率的、効果的なトレーニングを行

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いて、引き続き要望してまいります。 再Q　柿沼貴志　議員（自民） 知事が国へ要望していただいているというのはありがたいことですが、県費でやってもらいたいと私は以前から言っていて、やはり生徒たちは月・火・水・木・金・土・日と毎日問題を

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思います。 ユースクリニックの取組の必要性については、昨年12月定例会において、我が自民党議員団の杉田茂実議員がただしたところです。ユースクリニックは専門家等が講師となり、医学的な知識に裏付けされた情報提供と対面に

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か」と質問し、知事からは「私、自らが先頭に立ち、全庁一丸となって取り組む」との力強い答弁を頂きました。 それから、4年がたちました。県庁はペーパーレス化やリモートワークが進み、職員の皆さんからも「仕事の効率が上がった」「パソコン

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」、「とにかく初動を早く」、と申し上げており、また職員から悪い情報が上がってきたときには、「危機管理意識が高くてありがたい」など、前向きな言葉を投げ掛け、心の中で怒りはぐっと抑えて笑顔で接することとさせていただいておりま

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習ステーションを初めて知りました。実施主体を問わず、地域別に(西部地域など)情報が集約できる方法があるとありがたいです。 ●自分が住んでいる自治体での生涯学習のサービスもあるのなら、それを含めて一覧的に分かるようにし

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