検索結果

者・管理職からのメッセージ 株式会社大成住宅 代表取締役 鈴木 孝 様 今回のコロナ危機が会社や社員が変わる良いきっかけとなると思います。大変な状況にある方もたくさんいらっしゃると思いますが、社会全体で一丸となって頑張

https://www.pref.saitama.lg.jp/telework/model/taisei.html種別：html サイズ：11.048KB

製造業なので、テレワークをできる者が限られていますが、今後も取組の一つとしてテレワークの導入に力を入れていきたいと思います。 新型コロナウイルスの影響で先行きが不透明ですが、従業員の健康を第一に邁進して参りたい

https://www.pref.saitama.lg.jp/telework/model/taiyovinyl.html種別：html サイズ：11.59KB

に入る社員、家族の事情に合わせてテレワークメインで勤務する社員など、働き方を能動的に選べる社風へ変化していきました。結果として「働きやすい職場づくり」が達成できたと考えております。 テレワーク利用者の声（国内特許事務

https://www.pref.saitama.lg.jp/telework/model/tokkyo-shinsei.html種別：html サイズ：12.071KB

員が協力し合い工夫しながら業務を遂行していくことを考え、専門家のアドバイスもいただきながら、体制を整えていきました。 在宅勤務についての理解も全くなかった中で、緊急的に始めた取組だったのですが、今後緊急時に備え、テ

https://www.pref.saitama.lg.jp/telework/model/totoro.html種別：html サイズ：12.722KB

葉が出てきて戸惑いも多いが、テレワークを重ねる中で様々な課題を克服して効率よく作業が出来るように続けていきたい。 経営者・管理職からのメッセージ 株式会社塚田設計 塚田 一男 様 戦後の高度経済成長の時代から様々な経済

https://www.pref.saitama.lg.jp/telework/model/tsukada-sekkei.html種別：html サイズ：11.25KB

ありましたが、いざ始めてみると最初こそ不慣れなところが出てきたものの、続けていくうちに違和感は無くなっていきました。 営業という仕事柄、日中お客様へ訪問し、夕方から夜にかけて事務所へ戻り資料作成という流れでこれま

https://www.pref.saitama.lg.jp/telework/model/tsuruegn-joho.html種別：html サイズ：11.322KB

はテレワークと会社に出社して行う仕事のバランスを取りながら、今後更に従業員が働きやすいしくみを構築していきたいと思っております。 お問い合わせ 産業労働部 雇用・人材戦略課 働き方改革推進担当（多様な働き方実践企業） 郵

https://www.pref.saitama.lg.jp/telework/model/unify-j.html種別：html サイズ：12.611KB

います。また従業員側からも意見、提案をしてもらうなど互いに理解の相違がないよう工夫してテレワークを進めていきたいです。 お問い合わせ 産業労働部 雇用・人材戦略課 働き方改革推進担当（多様な働き方実践企業） 郵便番号330-9301 埼

https://www.pref.saitama.lg.jp/telework/model/you-kumasaka.html種別：html サイズ：10.539KB

員を含めて6名の会社でした。仕事をいただくことが増える中で、最初はアルバイトを雇い、現場の従業員を増やしていきましたが、結婚や子育て、住宅ローンを組みたいなどそれぞれのライフプランを考える従業員も増えてきました。

https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/company/interview/07.html種別：html サイズ：25.016KB

りの町並み、秩父（酒づくりの森、秩父ミューズパー ク） 千葉 釣ヶ崎海岸サーフィンビーチ、成田周辺の歴史巡り、鋸山（ハイキング、日本寺） 神奈川 江の島・江の島ヨットハーバー、鎌倉（長谷寺、浄智寺等）、箱根（箱根旧街道、芸者体験等） 山梨 山中湖サイ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0806/news/page/news2023103101.html種別：html サイズ：17.116KB