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場合、使用者は労働者から契約更新の申込みがあれば、客観的で合理的な理由がなく社会通念上も相当と認められないかぎり、申込を拒絶することができません。この場合、契約更新の申込みが承諾されたものとみなされ、従前と同一の

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はありませんので、業務内容が契約のとおりとなるよう派遣元事業主に相談し、派遣先に申し入れをしてもらってはいかがでしょうか。 派遣元及び派遣先ともに、派遣労働者の苦情処理担当者やその処理方法等を定めることとされて

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。 まずは、誠意を持って交渉を始め、継続することが大切です。最終的にはこの姿勢が、円満な解決へと作用するのではないかと考えられます。 ここにも注意！ 団体交渉の拒否、誠実義務違反、停滞といった事態が生じた場合は、労働委員会に

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、注文書（契約書）や約款をよく読み、契約成立時期、解約条件、解約料、保証制度などを必ず確認しましょう。 解約料に納得いかないような場合は、事業者に請求根拠（明細等）を求め、話し合いをしましょう。 困った時には、お近くの消費生活セン

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政状況の中、限りある予算をどのように、何を優先して振り分けていくのかが重要となってきます。そして、気を付けていかなければならないのは、我々が体験してきた昭和の成功事例がこれからも通用するのかということです。もちろ

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はなりますが、埼玉版スーパー・シティという新しいまちづくりを行うならば、埼玉高速鉄道の延伸と絡めて考えてはいかがでしょうか。延伸に当たり、課題になっているまちづくりにも応えられるプリズム効果を踏まえた候補地とし

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はないでしょうか。それが今やスマホにAIです。コンピューターに人間の仕事の半分近くが奪われてしまうのではないかと心配されるほど、技術の進歩はすさまじいばかりです。 こんな進んだ世の中なのに、日本にはまだいまだに江戸

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いと思って手を抜いたところは、周りがきれいだとよく目立つでしょう。見えないところこそよく目立つのよ。見えないからと手を抜いちゃだめよ」。これは仕事にも通ずると思います。今でもこの言葉は忘れません。 中学校の担任には卒

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ました。 以前、私は研修の内容は忘れましたが、その中で堕胎のエコー画像を見たことがあります。まだ妊娠3カ月までいかない小さな命だったと記憶しています。手術のため器具を入れると、まだ人間の形にもなっていない小さな命で

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たときも、新しく着任される医師の住居を探すこともしていましたが、どうせオンコールで呼ばれるから、古くてもよいから病院の近くでいいよといわれる医師が多いのですが、医師が気に入ったとしても最後は奥さんの反対で遠く

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