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答弁がありました。 次に、「『セクシュアル・ハラスメント防止等に関する要綱』に、具体的な禁止事例を盛り込むべきではないか。また、具体的な禁止事例を周知徹底するべきではないか」との質問に対し、「具体的な禁止事例は、運用通知や職員ポ

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政策に誘導していくという本制度の趣旨を理解して広報活動を行っていれば、このようなことは起きないのではないか。また、制度の趣旨を踏まえ、今後はどのように対応していくのか」との質問に対し、「まずは環境に優しい農業に取り

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化することである。教職員がいじめかもしれないということを把握した場合や、児童生徒や保護者からいじめではないかなどの相談や訴えがあった場合、まずは被害児童生徒や保護者の気持ちに寄り添いながら状況を適切に把握し、

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るか分かりませんが、速やかに身を隠すことができました。同じ場所にいるかたにも避難を呼びかけ、周囲に危険がないか、見渡し確認も実施。 避難経路についても、いつも同じ場所にいるわけではないので、自宅・職場・立ち寄り先などある

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は「いざという時に、どこに何が保管されているか、必要なものが揃っているか、使用期限切れや不足しているものがないか、意識するきっかけになって良かった」などの意見がありました。 引き続き、県民や県内企業の皆さまとともに、防災

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ットを飼っている方は、介護が必要となっても無理せず責任をもって最期まで世話をしてあげるにはどうすればよいか、あらかじめ家族とよく相談しておきましょう。 お問い合わせ 保健医療部 動物指導センター 　 郵便番号360-0105 埼玉県

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すね。採用にならない理由は、わからないことがほとんどです。「○○だからダメだったのかも…」と想像してみても、そうではないかもしれません。採用の基準や決め手は、企業やその求人ごとに違うものです。マナーや身だしなみ、想定問答など万

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定であったりするようであれば履歴書に記載してご自身の意欲をアピールすることもできます。 どんな仕事をしたいか、そのためにどのような資格を取得するといいのかなど、お悩みになられたら面談相談（キャリアカウンセリング）

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て集客をするという傾向があります。当医療法人では、優秀なスタッフに長く働いてもらうために「人が辞めない方法」「いかに働きやすい職場を作るか？」「どうすればいいチームができるのか」を必死で考えています。 取組内容 育児休業制度

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支流の入間川・高麗川・越辺川の流域を西川林業地と呼んでおり、その地方の木材のこと。江戸時代、この地方から木材を「いかだ」により江戸へ流送していたので、「江戸の西のほうから来る木材」という意味から、この地方の木材が西川材と呼

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