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プ宣誓制度がない市町村もございます。そこで、埼玉県としては、パートナーシップ宣誓制度の届け出がある市町村であろうが、なかろうが等しく同性パートナーの権利が認められる。これが埼玉県としてやるべきことと考え、前々回お

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欠であるというふうに考えておりますが、それを実現するための財源の検討、これも確かに同時並行的にする必要があろうかと考えております。 従いまして、財源確保の中で、基金という形態がいいのかどうか、ここについては、検討させ

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率的で正確な給与事務を行うため、手当の申請がされていない職員への督促メールを自動的に送信するソフトウェアロボットの運用も予定しております。 ICT技術やソフトウェアロボットの活用は、職員の提案から始まったものです。

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難しい施設については、徹底した感染防止対策を講じてください。 換気扇の常時稼働や窓開けを頻繁に行うなど、エアロゾル感染に対応した屋内の効果的な換気等を行ってください。 職場でのお願い その他のお願い 出勤者数の削減・人

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・郵便業／川口市） ・ツルゲン情報株式会社（卸売・小売業／さいたま市） ・日伸産業株式会社（製造業／上尾市） ・有限会社スリーアローズ（宿泊業、飲食サービス業／さいたま市） 令和2年度の取組企業はこちら 令和元年度の取組企業はこちら 平成30年度

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す。そういうことをすべての医療機関が受け入れるかということですけれども、これについては、それどころか大変であろうという予測を立てておりました。個々の郡市医師会等とのお話し合いをし、そして意見も聞いたところですけ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/message20230421.html種別：html サイズ：42.491KB

るわけではありません。そこで、仮に他県の制度で宣誓が行われたとしても、それを埼玉県においては県内の自治体であろうがなかろうが、等しく同様に取り扱うこととするべきだというふうに考えたところでございます。そこで、県で

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るわけではありません。そこで、仮に他県の制度で宣誓が行われたとしても、それを埼玉県においては県内の自治体であろうがなかろうが、等しく同様に取り扱うこととするべきだというふうに考えたところでございます。そこで、県で

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken20230418.html種別：html サイズ：51.948KB

の世代にわたり、豊かな緑と水に恵まれた埼玉が維持できるよう、県民の緑を守り育てる意識を高める重要な取組であろうと考えています。こういった考え方から、県としては、各自治体や教育委員会等を通じて、緑の募金の協力要請を

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ますし、もし足りなければやはりここをしっかりと強調することによって、夢を抱けるような政治にしていく必要があろうかと思っています。最後、3番目ですが、これは先ほど国民大の議論をという話を申し上げましたけれども、実は

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