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プ宣誓制度がない市町村もございます。そこで、埼玉県としては、パートナーシップ宣誓制度の届け出がある市町村であろうが、なかろうが等しく同性パートナーの権利が認められる。これが埼玉県としてやるべきことと考え、前々回お

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken20230502.html種別：html サイズ：45.606KB

欠であるというふうに考えておりますが、それを実現するための財源の検討、これも確かに同時並行的にする必要があろうかと考えております。 従いまして、財源確保の中で、基金という形態がいいのかどうか、ここについては、検討させ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3006/f020.html種別：html サイズ：28.867KB

率的で正確な給与事務を行うため、手当の申請がされていない職員への督促メールを自動的に送信するソフトウェアロボットの運用も予定しております。 ICT技術やソフトウェアロボットの活用は、職員の提案から始まったものです。

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3006/n050.html種別：html サイズ：50.291KB

研究所 合同会社ラボリ 株式会社水上三洋商会 ツルゲン情報株式会社 日伸産業株式会社 有限会社スリーアローズ 令和２年度働き方改革に取り組む企業 セブンイレブン蕨塚越3丁目店 メディカルアシスト株式会社 新興プラント工

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難しい施設については、徹底した感染防止対策を講じてください。 換気扇の常時稼働や窓開けを頻繁に行うなど、エアロゾル感染に対応した屋内の効果的な換気等を行ってください。 職場でのお願い その他のお願い 出勤者数の削減・人

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研究所 合同会社ラボリ 株式会社水上三洋商会 ツルゲン情報株式会社 日伸産業株式会社 有限会社スリーアローズ 令和２年度働き方改革に取り組む企業 セブンイレブン蕨塚越3丁目店 メディカルアシスト株式会社 新興プラント工

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研究所 合同会社ラボリ 株式会社水上三洋商会 ツルゲン情報株式会社 日伸産業株式会社 有限会社スリーアローズ 令和２年度働き方改革に取り組む企業 セブンイレブン蕨塚越3丁目店 メディカルアシスト株式会社 新興プラント工

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研究所 合同会社ラボリ 株式会社水上三洋商会 ツルゲン情報株式会社 日伸産業株式会社 有限会社スリーアローズ 令和２年度働き方改革に取り組む企業 セブンイレブン蕨塚越3丁目店 メディカルアシスト株式会社 新興プラント工

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