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るなど、一定の成果を上げています。 そして、職場復帰のニーズは県庁職も同様に存在します。もっとほかにいい職業があるのではないかと思い他の職種にチャレンジしたが、やはり教員という仕事の良さ、県庁職員という仕事の良さを

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採用等を実施している自治体では、対象者について育児や介護を理由にした退職者や、退職前の在職期間が5年以上ある者に限定するなど、職員の安易な退職につながらないよう、一定の要件を設けているとも聞いています。 今後は、他

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への挑戦を諦めざるを得ないというようなケースです。 こうした弊害を解消できる仕組みが今回提案する受入保留アルゴリズム、いわゆるDA方式と呼ばれるものです。経済学で進歩の著しいマッチング理論、海外では受入保留アルゴ

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立高校においても、魅力化や特色化を更に進めることが重要と認識しております。そこで、本県では、進学指導に実績のある県立高校12校を指定し「オンライン連携講座事業」に取り組んでおります。 指定校では、日頃から進学指導に力を入

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端に、日本スポーツ振興センター災害共済給付制度が適用されないという事態が生じており、過渡的であり、流動的であるという趣旨が行き渡っていない状態となっています。現在は個別の市町村が独自に保険に加入し、そこで生じた

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における除草剤の使用につきましては、国では、河川区域内での使用に関し、河川の水質の一層の向上に努める必要があるとして、原則、除草剤の使用を取り止めている状況です。 県におきましても、国と同様に、除草剤につきましては、これ

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どを考慮要素として追加した新たな用地買収のルールを設計するべきと考えます。 こうした多様な観点を組み込み、アルゴリズム的な判断ツールを活用するなどして新たな用地買収のルールづくりが必要と考えますが、県土整備部

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けるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・第2水準の漢字で表記しています。 お問い合わせ 議会事務局 政策調査課 　 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市

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施設、公営企業施設を再分化し、より詳細な取組方策を定めた25の資産類型別計画が策定されております。 上位方針である県有資産総合管理方針について、はや策定後10年を経過し、県を取り巻く状況も変化しているところであります。

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ことなのか、再度、知事にお伺いしたいと思います。 再A　大野元裕　知事 最新のデジタル技術等を活用したサービスあるいは働き方の見直しを着実に進めていくためには、既に設備が整っており、複数の地域機関が集約された拠点での取

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