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は絵に描いたもちでございます。慢性的な介護人材の不足は、もはや一刻の猶予も許せない本県最大の課題の一つであると言っていいでしょう。今定例会でも初日に美田宗亮議員が埼玉県が東京の介護人材供給基地になっていない

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の人の理解が得られないといった状況もお聞きしております。実際に当事者の親の方から、ふだんからお付き合いがある方から、私たち親の多くが精神疾患についての知識がなかったために、単に青年期特有の一過性の精神状態と思

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けるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・第2水準の漢字で表記しています。 お問い合わせ 議会事務局 政策調査課 　 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市

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かし、近年、産業界の勢力図が激変する中、教育内容もまた産業と直結した実学中心に大胆にかじを切っていく必要があると考えます。例えば、最先端のAI、データサイエンス、アグリビジネス、又は起業家精神を育てることなど、実践的なカ

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、もちろんこれは一刻も早く実現していかなければいけないことですが、他方でまだまだ埼玉県独自で努力の余地があるものが、そもそも本社機能を移転させるということであります。 本県は首都圏に位置して抜群のアクセスを誇

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。 A　萩原啓　産業労働部長 プッシュ型の情報発信は、企業に対して確実に情報を届けられることから、重要な取組であると認識しています。 このため、県では、対面によるプッシュ型の情報発信として、県内19金融機関、約5,500名の「価格転嫁

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スセンターの開所が予定されており、ロボット分野はまだまだ規制が多く、正にこれは特区制度を活用すべき事案であると考えます。 そこでお伺いします。 産業政策における特区制度の積極的な活用について、産業労働部長の御見解を

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全て紹介したいわけですけれども、網羅している地域未来投資促進法の地域でございます。 このようにこのパネルにあるとおり、本県の交通の要衝であります関越自動車道と圏央道が交差する鶴ヶ島ジャンクションは、物流・産業の拠

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する人材の不足がもう限界に達しつつあります。 今こそ広域自治体であります県がリーダーシップを発揮すべきであると考えます。あらゆる行政分野で市町村の枠組みを超えた業務の広域化や共通化を市町村に任せるのではなく

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倍以上ありましたものが、近年では2倍程度にとどまっております。 こういった時代における県庁職員は大変重要であると考えますが、県庁職員の採用に関して知事の考える職員の理想像をどのように描いており、また、人材確保に対

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