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っせんはどこで行われますか。あっせん実施までどれくらいかかりますか？ A：原則として、埼玉県庁第三庁舎4階にある労働委員会の審問室等で行います。 通常の場合、申請から30～40日後にあっせんを実施します。1回のあっせんは、3時

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ウィンドウで開きます） 高2日本がSDGs達成のために必要なこと（PDF：504KB）（別ウィンドウで開きます） 高2「自分が自分であるために」（PDF：356KB）（別ウィンドウで開きます） 高3 当たり前の世界へ（PDF：436KB）（別ウィンドウで開きます） 高3私の考える「普通」（PDF：479KB）（

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問をすることを目的としており、各自が決められた作業を実施していきます。 コミュニケーションや記憶に問題のある方を対象に、1つの作業を役割分担し相手に正しく引き継ぐことを目的としています。訓練を通して、メモを取るこ

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告システムの一部機能について順次改修作業を進めているところです。利用に当たってはご不便をおかけする点があるかもしれませんが、何とぞご理解・ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。 詳細はこちら 埼玉県NPO情報ステー

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生活保護・地域福祉担当 生活保護について ひとり親家庭の支援について 特別障害者手当等について 障害のある方の相談窓口について 生活を支えるための支援について 生活困窮世帯の子どもの学習支援について お問い合わせ 福祉

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能に 安心して長期的に就業できる職場環境づくり 企業からの声 顧客のみでなく、職員の満足度の高い企業であることが大切だと思います。現在の社会状況を踏まえ、職員の声を聞きながら働く方のモチベーション維持と向上に努め

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力が強まった 企業からの声 従業員の笑顔のために、仕事だけではなくいろんなイベントを企画して企業理念である「みんなの笑顔をつくる　街づくり」を行っていきます。 社員の声 イベントが豊富で社員同士の交流も多く、みんな仲がい

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イフバランス改善やパワハラを未然に防ぐためのセミナー導入など、多くの手を打っており、長く働けそうな会社であると感じています。 株式会社アドバネクス 所在地 本庄市 社員数 75名（男性63名、女性12名） 業種 製造業 事業内容 精密ば

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標は、働いてくれている従業員が自社に対し誇りや愛情を感じ、胸を張れる会社にしていく事です。そうする事で価値ある企業となり、必要とされる企業に成長出来ると信じています。人としても成長出来る企業でありたいと思います。

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く働き続けている方の多い職場です。 取組の効果 悩みを抱えずに相談して助け合える職場環境に メリハリのある効率的な働き方に繋がった 社員のモチベーションアップ 田島建設株式会社 所在地 桶川市 社員数 8名（男性6名、女性2

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