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を目的として2007年6月に設立されました。 障害者雇用継続への取組など スタッフ一人一人が、働くための基本である生活習慣を確立できるよう勤務時間を考慮しています。 障害はあっても一人の社員として育成するため、年間教育訓

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対して職業生活の場を提供し、仕事を通じて障害者の自立・成長を支援することが企業としての社会的使命の一つであるとの考えから、首都圏新都市鉄道株式会社の子会社として設立されました。 障害者雇用継続への取組など 指導役

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す。 障害者雇用継続への取組など 特別支援学校や支援機関からの実習生を積極的に受け入れ、採用時にはトライアル雇用も活用し、障がい者雇用を積極的に推進しています。 採用時には、本人の希望や適性に合わせた職場配置をしてお

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しました。「多様性を尊重・理解する職場の想像で社会に貢献」をモットーに、障がいを持つ方々に働きやすい、働きがいのある職場を提供することで社会に貢献することを目指します。 障害者雇用継続への取組など 寄居Eスペースは、工場

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生活にとって重要な役割を担っています。 しかし、中山間地域は、平地に比べて産業基盤や生活環境が不利な条件にあるため、過疎化や高齢化が進み、集落機能が低下するなどの問題が発生しています。 このため農業ビジネス支援課では、

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に係る上限額であり、予定価格はこの範囲内で別途算定する。 応募資格 次のアからオまでの全てに該当する者であること。 ア　地方自治法施行令（昭和22年政令第16号）第167条の4の規定に該当しない者であること。 イ　埼玉県財務規則（昭和

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0902/r8_agri.html種別：html サイズ：17.851KB

に係る上限額であり、予定価格はこの範囲内で別途算定する。 応募資格 次のアからオまでの全てに該当する者であること。 ア　地方自治法施行令（昭和22年政令第16号）第167条の4の規定に該当しない者であること。 イ　埼玉県財務規則（昭和

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事務処理要領（令和6年5月17日改正）（PDF：190KB）（別ウィンドウで開きます） 地域登録検査機関の登録等申請手続マニュアル（PDF：203KB）（別ウィンドウで開きます） 地域登録検査機関の登録等審査手続マニュアル（PDF：313KB）（別ウィンドウで開きます） 農林水

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号）」として品種登録されました。 「かおりん」は、豊かな香りが特徴です。 強い甘みに酸味のアクセントが加わり、張りのある食感に濃厚な味わいを感じられます。 「べにたま（品種名：彩6号）」 種子親：「かおりん（埼玉県育成品種）」 花粉親：「かおり野（三重県

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の基準 （1）住宅等の新築、購入 県産木材の使用割合（単位：立方メートル）が全体の木材使用量の40パーセント以上であること （2）住宅等の増改築 増改築に係る県産木材の使用量が3立方メートル以上であること （3）住宅等の内装木質化 12

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