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だったため、勤務の合間に面倒を見なければならなかったが、勤務中だという意識が先行してしまい、そばにいるのにあまり世話をしてあげられず精神的に苦しかったです。 仕事場がダイニングしかないため、会社の椅子が貸与される

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、更に、在宅ワークの観点からセキュリティの強化を実施。 管理職は勤怠管理、各種資料作成、各部門との連絡調整実施。ケアマネジャーは自治体へ確認しながら電話でのモニタリング、介護ソフトにて各種資料作成、各種データ入力、各サ

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内に近い環境で業務を遂行できました。また、部署内でSlackを導入したため、ちょっとしたコミュニケーションの不便もあまり感じませんでした。 テレワークを実施することで、自分だけでなく家族の新型コロナウイルスによる感染リス

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33歳の2名で、部長は4名いますが平均年齢は34歳。従業員の平均年齢も32歳です。「我が社はこうである」という文化があまりないため、従業員が気づいたことを管理職が吸い上げて解決・改善するまでの時間が短く、思い切った改革がで

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分を除く あ行 あおーら ヴェルペン・サポート・ネットワーク エクアドルの子どものための友人の会 NPOアジアマインド 奥武蔵グリーンリゾート 親子ぐるみ支援ネットワーク ページの先頭へ戻る か行 crew-L 向上の会 子育て応援ゆう こど

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高市 NPO法人頭文字 あ行 か行 さ行 た行 な行 は行 ま行 や行 ら行 わ行 ※共助社会づくり課所管分を除く あ行 あまやどり お茶の子彩彩 奥武蔵ピースラボ ページの先頭へ戻る か行 介護の手 カリン げんきネット武蔵台 ページの先頭へ戻る さ

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犬環境向上推進協会 生物多様性農業支援センター ページの先頭へ戻る た行 地域教育ネットワーク ちゃあまじゅん トレイル・オリエンテーリング協会 ページの先頭へ戻る な行 ナガノ生活支援事務所 なごみテラシマ 年金ライフプラ

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川口福祉サービス（介護事業） 川口市で在宅介護サービスを中心に、様々な福祉サービスを提供している会社です。ケアマネージャーや管理職が在宅勤務を行っています。（5分1秒） ご視聴できないかたはYouTube（以下URL）からご視聴ください。 URL:

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に認知症と記憶のメカニズムについての説明を聞いてもらい、講師による寸劇で、認知症の人に対する良い対応例とあまり良くない対応例を見てもらいました。そして、講座の最後には、○×クイズを行い、認知症について楽しく学んでも

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市でノルディックウォークに興味を持った方々を紹介してもらい、朝霞市で活動を始めました。その後、会員数も70名あまりまで増えたため、安全性確保の観点からNPO法人格の取得の必要性を感じ、法人化しました。 今では会員数も170名

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