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え方自体は、賛同できるものではないかというふうに思っております。 国において、大まかな方針の中では、制度設計にあたっては、真に必要な子供たちに限って無償化を実現するということや、成績だけでなく意欲も考慮するというこ

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「コバトンベビーギフト」の概要 1 内容 市町村が実施する第1子以降への子育て支援事業に上乗せし、お子様1人あたり最大10,000円相当のベビーギフトを贈呈します。 2 対象 以下の①、②の両方を満たした方が対象となります。 ①当該事業の

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、告示から適用までの期間の短さから十分に周知できなかったことが想像されますが、妊婦加算の今年4月の導入にあたり、病院で初めて知る受診者も多く、今、制度の在り方も踏まえ、広く議論が起こっております。 特に、妊婦自身に新

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」についてでございます。 平成30年度は、16名の職員を総務省や厚生労働省など8つの省庁へ派遣しております。 派遣にあたっては、国の制度や予算の状況を学ぶことができ、それを県の施策に生かせる職場であるかについても考慮し

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24年度から「健康長寿埼玉プロジェクト」を推進してまいりました。 推奨プログラムとなった毎日1万歩運動では、1人あたりの年間医療費が2万3,846円抑制され、筋力アップトレーニングでは、7万8,882円抑制されたというデータが学

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」などがあげられました。 次に「就学手続における課題は何かについて」でございます。 外国籍の子供の就学手続を行うにあたっては、言葉の問題や生活習慣等の違いから、意思の疎通が十分に図り切れていないことや、首長部局との連携

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の1となり、寿命も大幅に伸ばすことができます。 埼玉県内では、平成29年度末で車両用灯器6万4,085灯のうち、54.7％にあたる3万5,034灯をLED化しております。 このLED化につきましても、「資産類型別計画」に盛り込み、平成31年度については、

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、教育局内の縦割り文化を解消するため、複数の組織にまたがる業務の場合には、事務を統括する主担当を決め、調整にあたらせるなど、仕事の進め方の改善に努めてまいります。 また、平成31年度からは、学校を含め、教育局に勤務する教

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す。 事業者側のメリットとして、設置管理許可の期間や建ぺい率の特例も制度化されております。 大宮公園の再整備にあたっては、この制度の活用も含め、公民連携を前提とした事業提案を募る方策について、幅広く検討してまいります。

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る県の考え方」であります。このことについては、既に4月18日に知事会見をしたところでありますけれども、埼玉県があたかもパートナーシップ宣言の法的効果を否定しているような報道も一部あったと思いますので、改めて御説明

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