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き続き担うこととされています。 有効期間の短い短期被保険者証は、保険税を滞納している方に対して交付されます。 その後もなお、保険税を納付できない特別な事情がないにもかかわらず滞納している方に対しては資格証明書が交

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生労働省が発表した調査結果は昨年発表した障害者雇用者数の半数にも届いていない実態が明らかになりました。その後、水増し問題は地方自治体へと広がっています。県教育委員会でも同様のケースが明らかになりました。9月6

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旧工事を既に完了させていることや、工事着工に向けての設計業務等を進めているとの答弁をいただきました。また、その後、地元住民を交えての説明会など、住民の不安を少しでも和らげようとする取組にも応じていただきました。改

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把握のための地質調査などを行いました。 その結果、堤防表層の粘性土が乾燥してクラックが生じたものと考えられ、その後も経過観察を続け進行がないことを確認してまいりました。 この箇所につきましては、非出水期となる11月か

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今後の展開や運営、またビッグデータの活用によるマーケティング戦略やブランディング戦略について伺いました。 その後、2年近くが経過し、現在では全国で複数の都道府県を地域とした広域連携DMO8件、複数の市町村を地域とした地

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、平成11年度までに200メートル区間の整備が完了いたしましたが、以降、用地交渉が進まず、事業を休止しておりました。 その後、地元の自治会から早期の整備要望をいただいておりますが、整備の再開に当たっては、地元の皆様の御理解

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義務化された昭和51年以来、初めてのことと伺っております。また、全国順位は平成23年には47位と落ち込んだものの、その後、徐々に順位を上げ、昨年は28位まで上昇してまいりました。このことは、これまで県が取り組んできた障害者雇

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積立金制度を活用し、剰余金のうち一定額を向こう5年間の維持管理費の一部に充てるため一括して積み立てます。 その後、5年間にわたり毎年度取り崩していくことで、その分維持管理費の増加を抑制する効果が生じます。 この積立

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動促進のための研修会の開催や、認知症の人への声掛け模擬訓練を市町村に実施するよう呼び掛けを行っています。その後、この模擬訓練について県内の広がりはいかがでしょうか。現在、県内18市町が取り組んでいるとお聞きしてい

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を通じ、企業側に要請しています。しかしながら、県は2年5か月前の平成28年5月31日に3団体宛てに要請して以降、その後は行っていないとお聞きしています。急がなければなりません。早急に要請するべきと考えます。 また、災害時の

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