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を提案し、令和5年度から保護者の負担を軽減するため、看護師が通学時に付き添うことができるようになりました。その後、例年予算化され、感謝とともに更なる事業の推進を期待します。 本県は令和5年、医療的ケア児支援の中核とな

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。 また、職員が人事異動で認知症の担当セクションに着任した場合、まずは認知症カフェに出向くこととしております。 その後もカフェに参加されている方々と接し、対話を重ねることにより信頼関係を構築し、生の声をお聴きし計画

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行っています。自宅に駐車場はなく、通院等に夫婦で外出した帰りには自宅前で夫を降ろし、一旦家の中に連れて行き、その後自宅から離れた駐車場に行って駐車をします。 これだけなら短時間駐車で済むと思われますが、実際には夫の

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の重要性を訴え、当時の岸田首相が自治体による設置について予算措置も含め後押しをする旨の表明がありました。 その後、本県では、令和6年12月の補正予算で、国による財政上有利な緊急防災・減災事業債を活用し、防災拠点校の体育

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のとおり可決すべきものと決した次第であります。 次に、所管事務の調査として、「『埼玉県消防広域化推進計画改定（案）』のその後について」質問が行われました。その中で、「県民コメントや市町村への意見照会結果を踏まえて、4月以降の計画

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向けた取組と自然環境の保全・再生について」審査を行いました。 審査に当たりましては、執行部から詳細な説明を受け、その後、質疑を行いました。 以下、主な論議について申し上げます。 まず、「温室効果ガスの排出量の状況について、代替フロ

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革について」及び「県庁舎の建替え等について」審査を行いました。 審査に当たりましては、執行部から詳細な説明を受け、その後、質疑を行いました。 以下、主な論議について申し上げます。 まず、「男性職員の育児休業等の取得は着実に進んでい

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祉法人埼玉県社会福祉事業団」の審査を行いました。 審査に当たりましては、執行部及び各公社から詳細な説明を受け、その後、質疑を行いました。 以下、主な論議について申し上げます。 まず、公益財団法人いきいき埼玉について、「埼玉未来大

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ありますが、今回は、「高齢者への支援について」審査を行いました。 審査に当たりましては、執行部から詳細な説明を受け、その後、質疑を行いました。 以下、主な論議について申し上げます。 まず、「介護離職防止の取組について、介護を理由に離職

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回は、「雇用対策と働き方改革の推進について」審査を行いました。 審査に当たりましては、執行部から詳細な説明を受け、その後、質疑を行いました。 以下、主な論議について申し上げます。 まず、「大学生等の県内企業への就職促進について、若者

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