検索結果

ります。 以下、この議案に関して行われた主な論議について申し上げます。 まず、「今回、事業の対象となっている地区のほかに、早期に着手可能な地区はなかったのか」との質疑に対し、「ほかの地区については、実施設計が完了していないなど、

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802-4-3.html種別：html サイズ：48.697KB

した。マネジメントを、人に居場所を作り与えることだと解釈をしております。人は、自分が誰かを助けることができ、誰かに必要とされているという感覚を持つときに、居場所があると感じるものです。 そこで、例えば県が自ら、もしくは産

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802/a032.html種別：html サイズ：45.397KB

方針、現の計画は平成28年度が終期とされております。この計画期間が過ぎた後はどのようになるのでしょうか。速やかに次期計画を準備すべきと私は考えます。埼玉県の均衡ある県土発展のためには、地域で雇用を作り出していくこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802/a033.html種別：html サイズ：47.169KB

ですが、共稼ぎで経済的な余裕がないといった世帯を対象に、子育て支援として、例えば住宅に関する支援として、町なかにある空き家を自治体が所有者から借り受け、対象者に貸し出すといった政策的な支援を考えてみる。今、県内にあ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802/a041.html種別：html サイズ：46.538KB

26年度就業形態の多様化に関する総合実態調査において、非正規で働く人の割合がついに4割に達したことが明らかになりました。そこには、高齢者が定年を迎え、正社員が減る中、人件費を低く抑えたいという企業が非正規雇用で労

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802/a042.html種別：html サイズ：44.989KB

うに全県民的なイベントとして盛り上げていかれようとしているのか。経済波及効果や県民の参加の友好感覚をいかに最大限に実現させていくおつもりなのか。新年度以降の具体的な取組について、知事のビジョンと意気込みを伺

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802/b100.html種別：html サイズ：44.642KB

ただきました高年齢者雇用安定法の改正でシルバー人材センターの仕事が週20時間から40時間に拡大できれば、確かに月10万円以上の収入も可能になるかもしれません。 また、シルバー人材センターでもフルタイムと同様の仕事が

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802/d030.html種別：html サイズ：48.515KB

生の一つの肝は、夫婦で500万円稼げる仕事を地方にたくさん作ることであるということを強調しておられました。 確かに非正規であったり、低賃金の職場で働く若い人たちは少なくありません。現在、埼玉県の最低賃金は820円でありま

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802/d040.html種別：html サイズ：49.555KB

実態を把握し、積極的に対応すべきと考えますが、いかがでしょうか。 A　上田清司　知事 介護と医療の連携は大丈夫かについてでございます。 まさに御心配のとおりだと思っております。 介護と医療はそれぞれ、関係が深いにも関わらず、別

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802/d050.html種別：html サイズ：49.254KB

た。その結果、商店街の売上げは3倍以上伸びて、医療費もドイツの都市間の比較で下位となっています。 歩くことがいかに健康に寄与し、さらには医療費の抑制につながるかは、本県の健康長寿埼玉プロジェクトでも既に明らかであり

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802/d060.html種別：html サイズ：45.222KB