検索結果

、上司から「賞与支給日の7月10日に在籍していない社員には、賞与は出ない」と言われました。就業規則を確認すると、確かに「賞与は決算期ごとの業績により、7月と12月の支給日に在籍している者に対して支給する」と書かれていまし

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/912-2009-1204-157.html種別：html サイズ：23.227KB

替払制度を利用することも考えられます。 お答えします 1 まず、賃金などの労働債権がどのような保護を受けるかについてですが、原則として次のとおりです。 (1) 賃金 企業形態による違いに係わらず、賃金の全額について、他の一般債権

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/912-2009-1207-158.html種別：html サイズ：25.905KB

外）第2号に規定する監督又は管理の地位にある者でないこと。 (2) 労使協定締結等を行う者を選出することを明らかにして実施される投票、挙手等の方法による手続により選出された者であること。 「労働相談Q＆Aもくじ」に戻る お問い

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/912-2009-1207-160.html種別：html サイズ：23.139KB

る必要がある労働者については、休憩時間ではなく、手待ち時間なので労働時間になります。 電話がかかってくるか否かに関わらず、電話番として拘束されている状態は、労働時間であると考えられます。 上司は命令していないとのこと

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/912-2009-1207-165.html種別：html サイズ：24.512KB

組合の結成に過ぎないことになり、別組合への財産の継承はなされないことになります。 法的分裂を認めるべきか否かについては、学説においては見解が対立しており、判例においては、法的分裂が概念的にはあり得ることを認めつつ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/912-2009-1207-201.html種別：html サイズ：23.184KB

畜商講習会修了証明書 ・新たな従業者の証明写真2枚 ・（変更の場合）変更する従業員の免許証（携帯用） 事由発生後、速やかに手続を行ってください。 供託額に不足が発生する場合は、交付決定後2週間以内に最寄りの法務局へ不足額を供託

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0908/kachikusho-lisence.html種別：html サイズ：26.15KB

後児童クラブで働く魅力はもちろんのこと、現役の放課後児童支援員が「なぜ放課後児童クラブで働くことにしたのか。」についてもインタビューしました。 ボクたち・わたしたちの放課後児童支援員～支援員になったきっかけ～（別ウィンド

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0616/houkago.html種別：html サイズ：40.987KB

家庭の食事でも発生しています。 食中毒の種類 食中毒といえば、細菌やウイルスをまず思い浮かべますが、そのほかにも化学物質や自然毒、寄生虫など 原因になるものは多岐にわたります。また、細菌とウイルスは、大きさや構造が全く違

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0704/seiei-yakuji/shokuchudoku.html種別：html サイズ：23.003KB

原油価格の高騰や物流停滞による県内公共工事や県内産業に与える影響と、県の対応について質問し、知事から「速やかに実態を把握し、必要な対策を先手先手で講じていく」との答弁がありました。 　また、障害者とそのご家族の保養・宿泊

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0806/7.html種別：html サイズ：24.838KB

ます。土地の紹介を頂いたら、買取金額の査定や住宅を建てる際の売上額の価格設定、間取りの概案検討を行います。ほかにも自分次第で様々な領域にチャレンジができます。 会社の魅力 【プライム上場企業/総合不動産事業】住まいを通じ

https://www.pref.saitama.lg.jp/jimotosyukatsu/kigyokensaku/24116.html種別：html サイズ：18.36KB