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イドラインに沿った避難所運営訓練をどう実施しているのか。また、県は訓練に当たり、市町村をどう支援していくのかについて、危機管理防災部長に伺います。 A 森尾博之 危機管理防災部長 本年9月末現在で8割以上の市町村が、新型

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ら、家族で作成を体験する講座も予定しています。 マイ・タイムラインの普及を図るためには、作成する意義や方法をいかにわかりやすく伝えるかがポイントでございまして、議員御提案の動画配信は効果的な広報と考えます。 今後、でき

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むよう県内企業を対象にオンライン研修を実施いたします。また、LGBTQの方々の中には自らの性的指向と性自認を明らかにできずにいる方 が多数おられるとされており、まずは直面している困難な状況などを把握するため、実態調査を

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に必要なノウハウや人材が不足しているとの声に対しましては、国のBCP認定制度である「事業継続力強化計画」を速やかに策定していただけるよう、専門家派遣などによる支援を行ってまいります。 県内事業者の個々の状況に適した様

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を中心とした感染症に対応できないということが、この中ではっきり示されたと思うが、どのように認識しているのかについてでございます。 新型コロナウイルス感染症患者の受入病床については、県外に依存せず県内で整備してい

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共有できるとお考えですか、答弁を求めます。 A 大野元裕 知事 3つの提案に対する前知事の考え方を共有できるかについてのお答えを申し上げます。 国民健康保険制度は平成30年度に大幅に改正され、国が全国で毎年3,400億円の追加

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締結しました。 これにより、市町村とホテルや旅館との間で災害時の協力体制がない場合でも、県の協定を活用し、速やかに宿泊施設を避難所として利用できるようになりました。 また、県有施設につきましても、さらに災害時の利用が進

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いますので、メンバー並びに選定のスケジュールにつきましては、実行性を重んじつつ、具体化を今後図り、可及的速やかに進めたいと考えます。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集し

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れていない施設においても、比較的広いスペースであればその一部を利用して場所を設けるなど、工夫の余地がないかについても、改めて検討をさせてまいりたいと考えます。 再Q　逢澤圭一郎　議員（自民） 授乳スペースについて、今、こども

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それぞれ異なりますので、これまでどおり維持しつつ、県が上乗せを行ったとしても、その分を職員給与に増額させたかについての確認はできません。 よって、県といたしましては、給与への上乗せではなく、就職準備金の貸付けや宿舎借

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