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時 ※年末年始（12月29日～翌1月3日）を除く 対象者 埼玉県内に在住、在学及び在勤している方で、1又は2のどちらかに該当する方 生きづらさ、人間関係などでお悩みの女性 DVやデートDV被害を受けている方（性別は問いません） ※御家族の方、

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ることで、初めてNPO法人として成立します。 NPO法人として活動するには、主な活動が以下の特定非営利活動のいずれかに該当する必要があります。 特定非営利活動（20項目の活動分野） 保健、医療又は福祉の増進を図る活動 社会教育の推進

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員が安心できるよう、きちんとSOSを出せて、対応できる環境を整備しています。 取組を始めてから、社員の意識が明らかに変わりました。例えば、世の中で性的マイノリティに関するニュースが報じられると、「もし自分たちの会社だったら

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こで力を入れているのが、職員同士で尊重し合う文化の醸成です。例えば、各職場での「ブラボーカード」の配布。職員は誰かに感謝する機会があれば、その気持ちをカードに記入して、相手に手渡します。直接褒めるのではなく、あえて「書いて

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るべく、第一歩として「全職場における上司と部下の毎月30分間の1on1*」を開始しました。すると、面談を通じて、今まで明らかになっていなかった各社員の多様な価値観が明らかになってきたのです。 今までは「表層の多様性」に注目していま

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で解決というものではなく、繰り返し伝えていくことで正しい理解が浸透していくものだと考えています。新しく何かに取り組むというよりは今やっていることをコツコツ続けていきたいと考えています。これまでは富士薬品単体

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い」が3割半ば（35.4%） 質問2 あなたは、LGBTQは埼玉県でどのくらいいると思いますか。 LGBTQの割合がどのくらいだと思うかについて尋ねたところ、「分からない」が3割半ば（35.4%）、「人口の1%以上～5%未満」が2割半ば（25.9%）、「人口の5％以上～10%未満」が1割半

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ーマンスクウェア2025 誰もが自分ごと、人権について考えてみて コバトンリサイクル募金 大掃除で自分にも誰かにも“ちょっといいこと”しませんか？ 令和7年度県政世論調査結果 県民からの県政に対する意見などを反映するための調

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法及びこどもの権利条約の精神にのっとり、生涯にわたる人格形成の基礎を築き、自立した個人としてひとしく健やかに成長することができ、心身の状況、置かれている環境等にかかわらず、ひとしくその権利の擁護が図られ、身体的・精

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の大きく3つに分けられます。 行政監査とはどう違うの？ 行政監査は、法令が定める最低基準を満たしているか、否かについて定期的に所轄の行政庁が確認するものです。第三者評価は現状の福祉サービスをよりよいものに誘導する、つ

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