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に埼玉への誘致、これに動ける準備をしておくべきではないかと考えております。 知事はどのようにお考えでしょうか、お聞かせください。 A　大野元裕　知事 国立メディア芸術ナショナルセンターについては、今年5月に国が策定した「新

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ずにずっとここは豪雨時に遮断する所になる、そういう場所がございますので、県土整備部としてどのように考えるか、お示しください。 A　金子勉　県土整備部長 道路冠水は、集中豪雨などの際に、道路だけが周辺に比べ低い箇所や道路の

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中する南北問題、この3つではないかと思いますが、このTriasに対する知事の認識の有無ですね、この認識があるかないか、お聞かせください。 A　大野元裕　知事 まず、医師不足についてですが、国の統計によると、令和2年の本県の医師数は13057

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した条例の制定を目指すこととしています。県としてもその防止に向けてですね、どのように取り組むお考えがあるかお聞かせください。 知事 　まず、御指摘のように、埼玉県内の送迎バスの安全装置の装備率は6月末時点で68.7パーセ

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契約の内容になるものと解されます。 労働契約書がない場合は、以上のことを参考に、採用時にどのような話があったか、お互いによく確認し話し合ってください。 ここにも注意！ 労働契約を締結する際には、労働者は賃金や労働時間、休日、

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。 二点目として、大きな目標を失ってしまった生徒への心のケアも必要でありますが、どのような体制をとっていくのかお聞かせください。 三点目ですが、例えばラグビーは体がぶつかり、モールやスクラムで完全なる密ですし、テニス

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方、新型コロナウイルス感染症に対する無理解のために、医療従事者だということでタクシーの乗車を拒否されたとか、お子さんが保育所への入所を断られたということが起こっています。 私は、こうした差別的な扱いをなくしたいと、

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ますでしょうか。併せて、現場に負担のかかるような検討の仕方になりませんでしょうか。その二点、御留意いただけるか、お伺いさせてください。 再A 高田直芳 教育長 答弁の中でも申し上げましたけれども、長期の休業のため、学習の遅れ

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たとき、県民の安心・安全を確保するため、一般会計への更なる貸付けを含め、企業局はどのような考え方で対応するのか、お伺いさせてください。 A 高柳三郎 公営企業管理者 企業局では、産業の振興や地域の活性化等を図るため、地域整備

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プを踏んだ対応が必要になりますが、どのようなアドバイスを現場に届け、心のケアの対応を行っているのでしょうか、お答えください。 次に、エ、今後の休校の考え方について伺います。 ここまで述べてきましたように、休校になると大変

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